本网南通讯：2009年以来，南通中院在全市范围内推行行政审判“一把手”工程，积极发挥“一把手”在优化行政审判环境、化解行政争议方面的独特功效。全年共调撤行政案件308件，撤诉率达59.62%。

一是着力扩大行政审判影响。通过院长会议、条线会议、联席会议等多个渠道，着力宣传行政审判工作，扩大行政审判影响。促使基层法院“一把手”院长、行政机关首长摒弃“行政审判不如民事、刑事审判重要”的错误认识，重视和支持行政审判工作。遇有重大行政案件以及群体性行政诉讼，调动“一把手”院长、行政机关首长出面协调，积极为办案人员排忧解难，撑腰打气，确保行政审判工作良性发展。

二是与行政首长共商依法行政大计。主动搭建行政审判与行政执法互动联动平台，积极邀请行政首长、分管法制工作的行政负责人参加典型案例研讨会，专题座谈会，专项培训班等，通报行政审判工作，分析行政执法问题，听取行政首长的意见和建议，加强沟通、统一认识、消除分歧。同时，该院还借去年10月份最高法院召开“化解行政争议经验交流会”之机，主动向党委、人大汇报行政审判工作，着力建立在党委统一领导下的化解行政争议工作网络，助推全市行政审判再上台阶。

三是借首长出庭应诉促进协调。与政府法制部门联合发文，将行政机关负责人是否出庭应诉纳入年终法治建设考核，要求负责人“出庭还应出声、出声还应出力”，积极借助行政首长、负责人的关注和参与来扩大行政诉讼协调效果。全年共有292位行政机关负责人、56位行政首长出庭应诉，出庭应诉率达93.3%。在此基础上，超过100 位行政机关负责人直接参与行政案件的协调和解，使协调的方式更加多元化，协调的效果更加明显，进一步构建了官民和谐。