本网盐城讯：滨海法院把廉政文化建设作为法院文化建设的重要组成部分，完善廉政文化组织机制，打造廉政文化建设平台，丰富廉政文化教育形式，成果显著，被盐城市纪委评为“市级廉政文化示范点”。

一是完善廉政文化组织机制。健全组织领导体系，专门成立法院廉政文化建设领导小组，由院长龚春光担任组长，其他党组成员为副组长，明确各部门负责人为廉政文化建设责任人；建立评价指标体系，制定《文化建设五年规划》、《廉政文化进机关实施方案》等一系列规章制度，并对先进者给予精神和物质奖励，力求通过良好的制度建设，推动法院廉政文化建设；设立外部监督体系，面向社会聘请20名廉政监督员，每季度召开会议，听取监督员对法院廉政建设工作的意见和建议。

二是打造廉政文化建设平台。通过给干警发送廉政短信，在办公楼大厅内的电子广告栏上发布廉政公告，互联网上公布“投诉信箱”，构建由法院、家庭、社会共同参与的廉洁司法“护廉网”；在立案大厅向群众公开法院各项廉政规定，随案发放廉政监督卡和最高人民法院“五个严禁”规定，营造浓厚勤政廉政氛围；在图书室建立“廉政书柜”，摆放廉政书籍和报刊，提高干警廉洁自律意识；打造法院廉政文化长廊，将司法文化、廉政文化与楹联、书刻等地域文化巧妙结合，形成了浓厚廉政文化氛围。

三是丰富廉政文化教育形式。通过党组会、干警代表民主座谈会、全院干警大会等多种形式组织教育学习；面向全院干警征集自创的廉政格言、警句，并对收集到的格言、警句进行评比，并在会议室和电梯内张贴廉政标语；举行廉政主题演讲比赛、征文活动、廉政知识考试；以法院系统开展的警示教育专项活动为契机，组织干警观看了警示教育电教片、及时通报本省及全国法院系统干警违法违纪情况并召开专题座谈会深刻剖析反面典型；邀请有关领导、专家、教授等进行辅导讲课，精选廉政教育的内容，进一步提高干警的廉政意识。