本网淮安讯：在刚刚召开的省法院院长会议上，涟水法院法院文化建设与无锡宜兴法院、镇江润州区法院、宿迁市泗洪法院一起被省法院公丕祥院长点名表扬。

近几年来，涟水法院不断营造良好法院文化氛围，推动法院工作全面发展。三年来，信访考核连续全市第一，质效指标均列全市前茅，相继荣获“省级廉政文化示范点”、“江苏省文明行业”、“处理涉诉信访工作先进集体”、“维稳工作先进集体”等荣誉称号，综合工作考核连续三年稳居全市同行前两名，连续两年被市中院荣记“集体三等功”，2008年高票当选“县人民满意单位”。近三年没有违法违纪和在社会造成不良影响的事件发生，干警中涌现出以“全国优秀女法官、巾帼建功标兵、银法槌奖”获得者颜赤、“全国法院纪检监察工作先进个人”王保俊为典型的一大批先进模范。

一、法院文化基础工作扎实。坚持正常学习制度和不定期“网上沙龙”“青年兴趣小组”等形式，强化政治理念教育；每周一上班前举行“升国旗仪式”；连续两年开展零发改、零差错、零投诉和高质效“三零一高”竞赛与领导干部创新能力、法官和谐司法能力、书记员记录能力、综合部门人员文字能力“四项能力”建设活动，营造争先创优氛围。印制《涟水法院规章制度汇编》，共6大类98小项，成立纪律作风、信访稳定、质效指标、综合管理四个督查组，实现制度管人、管事局面。开展文明礼仪专项教育，规范干警行为，设立电子触摸屏、导诉室、假日法庭、法制文化宣传栏等，群众满意度高。近年来先后四次到兄弟法院考察法院文化，三次邀请省院相关领导与名牌大学知名教授来院就文化设施等进行指导，提高物质文化品位，在综合楼走道、电梯间两侧和干警办公室悬挂格言警句170块，司法文化气息浓厚。

二、法院文化特色工作显著。院党组重视文化建设，有中长期规划和年度计划，2008年院长夏立在省法院《法官之友》第8期撰写《对法院文化建设的思考与实践》，总结近年工作并规划今后设想，被评为年度二等奖。2006年初成立文化建设领导小组，出台加强法院文化建设的文件，坚持念好“读廉文、看廉片、听廉课、写廉感、唱廉歌、发廉信、评廉诺、设廉栏、建廉室、明廉志”等廉政文化“十字诀”，2006年被评为“市级廉政文化示范点”，2007年底被省纪委、省委宣传部等九单位评为“省级廉政文化示范点”，市中院、县纪委分别来院召开现场会，先后有省内外三十余家单位来参观学习。多年来院党组坚持叫响“向我看齐”口号，为每位干警过“政治生日”，订制“我是共产党员”标牌，为新招公务员挂牌、初任法官宣誓等形式激发干警团结创优意识。2008年5月，在全院开展历时半年“院训”征集活动，确立了“公正、廉洁、务实、争先、学习、和谐”的涟水法院精神，镶嵌在综合楼大厅显著位置。丰富文化载体，有文化长廊，网上阵地，建起篮球场、羽毛球场、网球场，并建有荣誉室、院史室、阅览室、健身房、棋牌室、网吧等文化设施，方便干警学习、娱乐。在院网站每年举办六期以上司法沙龙，引导干警对司法热点、难点进行探讨，2001年起创办《涟水审判探索》，已连续刊发三十五期。

三、法院文化队伍建设突出。去年初，院党组提倡在图书所有权不变前提下，组织干警捐书，广大干警积极响应，每名干警至少捐书30册以上，目前图书室藏书达12000册。在传统篮球队基础上，两年来先后成立乒乓球队、书画兴趣小组等，全院干警的70%分属于不同的社团组织。每年“七.一”“国庆”等重大节庆前后，组织干警开展乒乓球、篮球、演讲比赛、书画作品展、演唱会等系列活动，且多次获省市县奖励，周新宇同志书法作品还获最高院表彰。干警团结协作风气正，整体素质高，本科以上学历达81%，研究生学历达10％，职级待遇落实好，科级和科级以下人员比为1：1.47。领导班子团结向上凝聚力强，近两年的中院党组与县委考评满意度均为100％。