本网宿迁讯：12月23日、24日、25日，在年终工作非常繁忙的情况下，院党组专门抽出3天时间，连续三次召开不同层次的干警座谈会，深入了解广大干警所思所想，全面查找2009年工作中存在问题与不足，积极研究部署来年工作。

座谈会现场轻松活泼，院长一把手亲自主持，与广大干警逐一亲切交谈，询问工作、生活上的遇到的问题与困难；广大干警积极参与，踊跃发言，从不同角度、不同层次畅谈了各自的想法，并提出了许多合理宝贵的意见和建议，座谈中反映的问题主要体现在以下几个方面：一是全院案多人少矛盾突出，广大干警超负运行，工作压力过大，严重损害身心健康，同时过分追求数量指标，极大地影响了各项工作的质量，必须增加各部门人员的配置。二是基层干警的职级待遇过低，尤其是政治上的职务级别待遇过低，职务晋升渠道狭窄，很多干警兢兢业业工作了20多年甚至近30年仍未落实副科级待遇，极大影响了工作积极性。三是院内人员流动过慢，不利于干警工作积极性的调动和各项工作的有效开展，建议对各部门人员进行不定期的轮岗。四是建议进一步加强对普通干警的培训学习，提高广大干警各项素质，促进审执工作质量的稳步提升。五是建议加强审判、执行工作的协调对接，推动全院工作的整体上的良性运行，减少、防止各自为政造成的重复劳动等问题。六是建议完善审判监督管理，强化审判监督管理的制度化和程序化运作，完善审判执行考核指标及方法，完善干部竞选制度设计等。此外还有审执工作具体环节上的一些障碍、陪审员管理问题、廉政监督问题、行装设备、后勤图书等问题。对于能及时答复解决的，院领导当场答复说明并安排会后积极落实，对于需要多方协调支持的，院领导解释有关问题已经做出相当努力，并取得一定成效，表示在来年的工作，将积极研究部署新的对策，进一步争取多方支持，寻求问题的解决，切实满足广大干警的要求。最后，院党组书记、院长吴跃华提出三点要求：一是要增强大局意识，审执等各项工作要积极服务于地方经济社会的发展；二是要增强服务意识，转变司法观念，切实提高司法服务水平。三是要增强廉洁意识，从严要求自我，维护司法的公正廉洁。

此次座谈会的召开，既梳理了工作中存在的问题，又提供了解决问题的新思路、新方法；既促进了院领导与普通干警的沟通交流，又增进了全院干警的团结协作，有针对性地推动了来年工作的部署。