坚持从严管理干部

盐城中院任命上岗“谈话”三次

本报讯  近日，江苏省盐城市人大常委会任命了盐城市中级人民法院3名审委会委员、4名审判员，该院党组任命了4名中层部门正职、副职及5名庭长（主任）助理。该院党组按照中共中央《关于进一步从严管理干部的意见》，对所有被任命上岗的人员，组织3次集体谈话，时下被传为佳话。

组织干警晋升谈话，是法院一项正常的管理工作。然而，该院党组对组织这次谈话别有用意，组织3次不同内容的集体谈话，旨在加大对干部的管理力度，夯实干警的思想根基，促进干部健康成长。

第一次谈话，首先由院党组书记、院长徐清宇与新任庭长（主任）助理集体谈话。徐清宇代表院党组向新任职人员提出要珍惜难得的机会，要勤奋学习，锐意创新，当好参谋助手；要积极协助部门主要领导抓好审判管理，努力成为业务上的行家里手。第二次谈话，由院长、分管组织人事工作的副院长与任审判员、审委会委员的人员集体谈话。要求他们注重加强对重大疑难复杂案件以及对新出台的法律、法规适用的研究，要以过硬的自身素质全面指导审判实践。第三次谈话，由该院党组成员、纪检组组长杨斌与所有晋升的干警进行廉政警示谈话，要求大家慎始、慎微、慎欲、慎权、慎独，做一名清正廉洁的好法官。

干警任命上岗，组织3次谈话，吹来了从严管理干部的新风。该院干警说得好，从严管理干部是时代所需、内在所求、百姓所盼，人民法院唯有从严管“官”，才能担当为大局服务、为人民司法的重任。（王成玉）

2009、12、16