本网淮安讯：今年以来，涟水法院始终坚持“保增长、保民生、保稳定”的原则，采取四项措施，依法保护劳动者的合法权益，努力营造和谐的民事诉讼氛围。

一是高效办案。落实多项措施，最大限度提高办案效率。该院导诉室发放劳动争议案件立案、诉讼指南；立案庭开设绿色通道，当日立案、当日转交审判庭；劳动争议案件简易程序适用率达100％，已结的347件案件的平均审理时间仅12.8天。

二是调解优先。扎实做好调解工作，劳动争议案件调撤率达81.3％，实现了和谐诉讼。首先，做好立案调解工作。立案庭明确专人负责劳动争议案件的调解，有三分之一的案件在开庭前双方当事人就达成了调解协议，有的原告自动撤诉。其次，将调解工作贯穿庭审的始终，就案讲解劳动合同法等，让当事人学法、守法。第三，如果当庭调解不成，视案件具体情况，邀请工会、劳动保障部门的人员进行调解，实现诉调无缝对接。

三是公正裁判。对少数调解未果的案件，依照劳动合同法等法律规定，及时作出裁判。特别注重裁判文书的说理，努力实现胜败皆服，案结事了。已结劳动争议案件的上诉率达到历史最低。

四是司法建议。如用工单位有明显违反劳动合同法等法律的行为，及时向该单位及其主管部门发出司法建议，建议用工单位依法保障劳动者的合法权益，也建议有关主管部门积极作为，尽好监管职责。通过司法建议提高有关单位依法用工的的意识，减少劳动争议，构建和谐社会。