为进一步找准工作中存在的问题和不足，灌云法院以启动党的群众路线教育实践先行先改活动为抓手，主动走访败诉案件当事人，聚焦“四风”开门查摆。活动开展以来，该院共走访16个基层村组和12家企业的122起案件当事人及代理人，受访人数194人。

成立走访小组。成立以院纪检组长任组长，纪检监察室、政治处、办公室、审管办主要负责人为成员的走访工作组，随机抽取已结判决案件，采取登门访、邀请座谈的形式进行深层次走访，通过面对面的交流征求当事人对法院工作的意见和建议。截止目前共组织开展上门走访活动7次，召开基层群众座谈会3次，收集涉及审判工作、纪律作风和便民利民等各类意见和建议共25条。

突出走访重点。主要以四项内容为重点:一是调查了解法官有无态度生硬、粗言相向的官僚习气和人难见、事难办的衙门作风。二是调查了解法官是否公正廉洁办案，在办案期间有无推、拖、慢现象。三是调查了解法官庭审行为是否规范，有无不遵守审判纪律、法言法语不规范等现象。四是调查了解法官在办案过程中是否存在吃、拿、卡、要或参加其安排的娱乐活动等行为。

迅速落实整改。走访工作组及时将收集的信息进行汇总通报，对提出的意见迅速组织干警集体学习，对照问题找差距。针对提出的建议区别不同情况采取措施，对9项能立整即改的迅速安排责任部门落实，并先后出台了加强审执案件监督管理、规范诉讼档案调阅等制度。对16项需研究解决的分项落实责任部门，制定专题整改落实规划，推出法官驻村现场办公新举措，组织开展诉讼服务集中宣传周、小额执行案件集中清理等活动，确保意见有整改，建议有落实。

严格问责追究。对当事人反映强烈的案件，组成评查组通过调取庭审录像、查阅卷宗进行专项评查，及时通报评查结果并迅即进行反馈。对群众投诉、信访的案件，由院领导带队逐户登门走访，认真调查处理，并将结果反馈给当事人，确保件件有回音。对连续被反映、投诉的干警进行廉政谈话，情节严重的调离审执岗位。截止目前共有3名干警被诫勉谈话或调离原岗位。