本网盐城讯：近年来，江苏省大丰法院在抓党建工作中，坚持以人为本、从严治党方针，从自身工作实际出发，围绕审判工作中心，针对党员队伍特点，按照“三个代表”要求，通过开展学习实践科学发展观、最高人民法院的“五个严禁”、以及“人民法官为人民”主题实践活动，确定围绕审判抓党建、抓好党建促审判的工作思路，严格教育、严格管理、严格监督，从而有力地促进了审判工作的全面发展。

一、严格教育树立正气。大丰法院党组针对人民法院独立行使审判权的实际情况抓党员教育，从抓学习教育入手，坚持抓中心组带动全院，抓中层干部带动一般干部、抓党员干警带动一般干警的思路，制定了《学习制度》，要求年初有学习计划安排、参学人员有登记、学习讨论有记录、有心得体会，半年和年终有总结检查，做到学习人员、时间、内容和效果的“四落实”。每年度第一周为全院思想政治学习周，每月未最后一天为全院集中学习时间，每间周五下午为各庭处室队组织自学时间。为把思想政治工作抓深抓透，确定院党总支书记负责抓党建工作，纪检组、政治处经常督促检查，从而建立起思想政治工作常抓不懈的长效机制。为抓好党建工作，该院开展了一系列的载体活动。在支部内部，开展“党员先锋工程”、“我是党员，向我看齐”和争做“优秀党员”活动；在支部之间，开展争夺“流动红旗”竞赛；在党小组之间，开展办案竞赛等活动。

二、严格管理规范行为。严格管理是兴院的关键，大丰法院党组和总支委员会，按照党章的要求，制定了组织生活、发展党员、“三会一课”等工作制度以及支部书记、党小组长的工作职责，将党员的权利、义务悬挂于支部活动室，让党员随时对照检查，约束自身行动。同时，该院还建立了一整套科学、严密、规范的规章制度：在审判工作上，全面推行立审分离、审执分离、审监分离和流程管理、差错案责任追究等制度；在行政管理上，实行党组成员分管庭室，总支委员、支部书记、支部委员、党小组长担任庭（局）长的一岗双责制，推行审判长和独任审判员选任制，书记员、司法警察聘任制，行政后勤人员分类单独管理制，并实行定人、定岗、定职责、定待遇的“四定”方案，把后勤服务推向现代化和市场化。

三、严格监督确保公正。权力一旦失去监督就会滥用，就会腐败，审判权同样如此，这已成为党组一班人的共识。该院积极创设廉政建设的良好环境。抓好“四个结合”：一是党内监督与行政监督相结合。在开通院长热线电话、设立举报箱、坚持院领导接待当事人制度、纪检组监察室定期走访制度、与党员干警签订党风廉政建设责任书的同时，把党风廉政建设溶于审判工作中，开通局域网加强审判流程管理，有效防止了办金钱案、关系案、人情案；二是廉洁自律与社会监督相结合。在加强教育提高干警自律意识，主动加强自我管理的同时，按照“四个严禁”、“八个不准”和法官职业道德基本规范的要求，加大了对干警八小时以外的监督，召开干警家属座谈会，聘请人大代表、政协委员为执法监督员，防止八小时以外出问题；三是监督与奖惩相结合。把党风廉政建设与个人和庭、处、室、队的奖惩挂钩，实施连带责任式奖惩制度。四是正面教育与反面警示教育相结合。对廉洁勤政的先进个人，大力表彰奖励，弘扬正气。同时运用外地的一些典型案例进行警示教育。

大丰法院以“三严”抓党建的结果是，全院干警纪律严明、作风严谨，严肃执法、热情服务、一心为民已蔚然成风，全院涌现出了一大批政治坚定、精通业务、无私奉献、廉洁奉公的法官。审判工作各项指标年年实现新跨越，多项工作名列全市法院系统前列。今年１?１１月，审、执结各类案件７７５４件，同期上升1０.５％，审执结率为9４.01％，高效结案率为8８.６５％。全院的执法形象明显提升，案件质量、办案效率、队伍整体素质和群众的满意程度进一步提高。