本网淮安讯：日前，省高院主持召开全省法院司法改革座谈会，会议期间，全省3家中院和5家基层法院分别围绕司法改革某一主题进行了经验交流，金湖法院代表全市法院作了题为“把握特性推动转变在创新管理中实现一流审判业绩”的交流发言。

近年来，金湖法院坚持以保障和促进审判工作又好又快发展为基点，不断改革创新审判管理机制，突出审判管理在审判工作中的主导地位，对审判管理资源进行优化整合，率先成立综合性的审判管理办公室，专司全院审判管理工作，并前瞻性的制定了审判流程、案件质量监督评查、法官审判业绩考评、案件庭审等方面20多个配套性规定，对审判工作进行全方位、立体式监督管理。在此基础上，按照业务庭（局）和审执人员的不同分工，对结收案比、法定正常审限内结案率、调撤率、被发回改判率、申诉申请再审率、实际执结率等重点指标，分别制定出切实可行的底线指标和进位争先目标，调动审执人员争先创优的积极性。

为推动目标的实现，提高全院审判质量和效率，该院不断完善案件质量评查措施，强化审判运行态势分析，建立了院长、副院长、庭（局）长、专职评查员四级评查机制，对所有生效案件进行逐案评查，认真查找各项质效指标“进位”与“下滑”的原因，总结经验，研究对策，并针对案件评查中发现的问题进行逐案讲评，与相关业务庭（局）进行面对面沟通和交流。通过“当面锣，对面鼓”的形式，既使庭（局）长认识到管理中存在的不足，又明确了改进管理防微杜渐的方法，达到了共同提高的目标和效果。

近年来，该院通过机制创新、科学管理，全院审判质量和效率有了大幅度提升，连续两年在全市法院审判质效指标综合考评中获得第一名，今年前三季度审判质效指标综合考评继续保持全市领先位次。