本网苏州讯：在扎实推进“人民法官为人民”司法实践活动过程中，苏州市金阊区法院的“多元化纠纷调解机制”在苏州市金阊区机关作风效能建设总结表彰大会上一举获得“创新成果奖”。

自深入推进机关作风效能建设以来，金阊法院结合法院工作的特点和实际，科学发展，大胆创新。在目前基层法院民事诉讼“井喷”的情况下，金阊法院紧紧依靠党委政府和社会各界的力量，积极推动和指导基层人民调解组织化解民事纠纷，使大量民事纠纷化解在诉前，呈现诉讼“减法”效应。该做法得到了金阊区区委书记翟晓声的高度肯定，金阊区四套班子领导也对此给予了较高评价。其主要做法是：夯实调解基础。引导法官把“胜败皆服”作为第一追求，把“定纷止争”作为第一目标，把“促进和谐”作为第一责任，自觉地把调解机制贯穿于立案、审判、执行各个环节。挖掘社会资源。不断扩大多元化解纷主体的队伍。目前，金阊区基层人民调解员有1000余名，其中热心民事调解的社区“老娘舅”有600多名，形成了“点面结合、上下联动”的“诉调对接”网络。加强培训指导。选派审判经验丰富、理论水平较高的资深法官担任人民调解业务培训的固定师资，通过专题轮训、以会代训和旁听庭审等形式开展业务培训。五年来，辖区人民调解员已得到普遍轮训。织密基层网络。广泛开展法官进社区、进企业、进机关、进学校的“法律服务四推进”活动，全区20多个社区全部设立了“法官联系点”，每月10日定为法官进社区接待日，实现了多元化纠纷解决机制的全覆盖。