本网南通讯：近期以来，南通中院党组多次组织学习党的十七届四中全会精神，并要求两级法院以十七届四中全会精神为指导，做到“四个坚持”，以出色的党建工作促进法院全面工作上新台阶。

一是坚持人民司法的政治性，确保法院建设正确的政治方向。两级法院采取集中宣讲、观看网上党课，开展以学习十七届四中全会精神为主要内容的党日活动等生动活泼的形式，重点学习《关于加强和改进新形势下党的建设若干问题的决定》，以解决好“为谁服务、为谁司法”的思想观念为着力点，提高广大党员的思想政治素质，使法院干警准确把握党的建设的生命线地位，深刻认识人民司法的政治性，进一步强化“三个至上”指导思想，切实把人民法院工作融入党的事业之中。

二是坚持体现党组织和党员的先进性，充分发挥堡垒和表率作用。建立党建工作“一把手”工程，形成党组和支部合力抓党建的工作格局。按照“抓好党建树形象，树好形象促审判”的工作思路，把服务好审判工作作为做好党建工作的重要标准，把公正司法作为衡量党员先进性的重要标准。在党员法官中开展“四比四看”活动，即：比审判效率、看谁办案数量多效率高；比审判质量、看谁重程序无发改；比司法为民、看谁能协调无投诉；比工作作风、看谁能吃苦讲奉献。

三是坚持机制落实的持久性，打牢党建工作的制度基础。自觉对照《决定》要求，认真查找和解决党的组织生活不到位、不严格的问题，着力提升两级法院党建工作的规范化水平。中级法院在11月初重新调整了各支部领导，确保各庭室支部组织健全、活动正常。两级法院重新制订和严格落实《党建工作制度》，进一步规范了党组议事规则、民主生活会制度等一系列规章制度，。

四是坚持激励惩戒的多样性，建设高素质的法官队伍。坚持典型示范，通过评选优秀党员、办案能手、调解能手等活动，营造学先进、比先进的良好氛围；坚持警钟长鸣，实施“跟案查明”制度，对上级批转和社会各界、当事人反映的案件和问题，认真查清存在问题并及时加以纠正，对有关人员实行诫免谈话，直至处分和清除出法院队伍；坚持考核激励，以审判质效管理为抓手，加强目标管理和考核奖惩，促进各项审判工作任务圆满完成。