东台法院“五个强化”推动办案竞赛
作者:邓正超 丁明芬 发布时间:2009-10-30 浏览次数:453
本网盐城讯:在各级领导的关心支持下,东台法院顺利迁入新大楼内办公。依托着一流的硬件,该院党组提出实施“公正护航,跨越争先”办案竞赛活动。为保证竞赛活动的顺利开展,该院着力“五个强化”,全力推动办案竞赛,确保竞赛取得圆满成功。
一是强化思想认识。该院要求全体干警的思想和行动统一到竞赛活动中来,在全院形成“你追我赶,争分夺秒”的浓厚工作氛围和“时不我待,不进则退”的共识。不断提高全院干警参与的自觉性和能动性,激发干警的内动力和创造力,发扬团队精神,通过全院干警的共同努力和积极参与,使全院各项主要质效指标有新的提升,服务党委、政府中心工作的大局意识有新的提高。
二是强化责任落实。该院要求各部门对审判任务进行细化和分解,将责任予以落实,使每个干警肩上有担子,心中有压力。同时对在竞赛中弄虚作假、虚报数据和成绩的部门,一经查实,除了取消参评资格外,并严肃追究部门主要负责人及相关责任人员的责任。
三是强化督促指导。院领导深入分管庭局,帮助总结经验、查找不足、研究措施,保证分管庭局在竞赛中不落伍、不掉队,取得好成绩。各部门负责人聚精会神抓管理,紧紧围绕竞赛方案,尽一切可能实现审判绩效的最大化。审管办对审执部门竞赛指标的完成情况,定期专项通报。
四是强化信息反馈。高度重视宣传和信息反馈工作,努力营造浓烈的活动氛围,大力宣传在竞赛活动中涌现出的典型事迹和人物。竞赛活动办公室定期编发活动专刊并通过《东台法苑》创办“办案竞赛活动专栏”,全面展现竞赛活动的开展情况,激励干警勇于创新、敢于争先,积极投身到竞赛活动中去。
五是强化激励约束。对竞赛期间业绩突出的部门和个人给予一定的奖励。与此同时,将竞赛活动与年终岗位目标管理考核结合,与评先评优、晋职晋级挂钩,奖惩措施分明,不打和牌,不搞平衡照顾,做到以实绩论英雄,以实绩定奖惩,进一步激发干警争先创优的积极性与主动性。