本网无锡讯：通过能动司法，把以人为本理念落到实处。始终坚持以科学发展观以人为本理念为指导，把群众诉求作为加强和改进工作的重点，把群众满意作为衡量和评价工作成效的标准，真正把保障民生的任务落到实处。

1、整合审判资源，创立案件处理新机制。在对审判实践进行深入分析的基础上，确定婚姻家庭关系、医患矛盾、消费者维权、残疾人权益保护、道路交通事故赔偿等几个保障民生方面的重点、难点问题，整合审判资源，成立针对同类纠纷的专门化审判机构。与妇联、医院、消委会、工商局、残联、交警大队等相关部门实行信息互通、资源共享，构建起全方位的民生纠纷快速处理网络。兄弟法院之间经常就上述纠纷的成因、对策、预防措施相互学习取经，共同落实保障民生的要求。

2、化解劳动争议，创建和谐劳资新关系。对劳动争议案件给予特别重视，主动联合工会、司法、商会、经贸局、劳动局等相关部门，构建多方参与的劳动争议调解机制。针对当前受金融危机影响而引发的工资拖欠、医疗、保险费用得不到落实等案件，选派资深法官成立专业化的劳动争议合议庭，坚持“双保护”原则，更加注重正确区分恶意欠薪和暂时经营困难等不同情形，引导劳资双方互相体谅，处理好保护劳动者合法权益与促进企业健康持续发展之间的关系。

3、妥处工伤认定，创新弱势保护新方式。针对工伤认定申请者这一弱势的、极易引发涉诉纠纷的群体，创新性地将协调协商机制延伸至诉前与诉后。立案审查期间即提前介入，构建诉前调解平台，把立案关口作为预防矛盾纠纷产生的前期手段；诉后趁热打铁，继续做当事人的法律解释和情绪疏导工作，真正做到案结事了，避免上诉上访的发生。法院在依法审理之外主动构建救助机制，对不予工伤认定、缺乏赔偿途径的案件，由法院出面与用人单位协商，给予人道主义的救助，开拓了司法救助新形式。