本网无锡讯：近年来，无锡南长区委区政府不断加强和改善党对法院工作的领导，加强对司法工作中重大问题和工作的指导，建立和完善“两院”工作的保障机制，为法院更好地发挥审判职能作用创造了良好的条件，推动法院各项工作科学发展。

政治保障，凝聚人心合力。配齐配强领导班子，现有班子成员7名，平均年龄45岁，其中研究生学历3人。支持法院对干部队伍进行全面调整与加强，10多名学历高、能力强、素质优的中青年干部走上了领导岗位。切实解决事关法院干警切身利益的实际问题，在干警非领导职务的配备上尽量向法院倾斜，从优落实法院干警的职级待遇，现有副科级以上干部36人，占法院在编干部总数的40%。干警级职待遇的落实，增强了法院的凝聚力和创造力，为法院工作更好地开展打下了坚实的基础。在学习实践科学发展观活动中，区委书记将法院作为自己的联络点，以“组织认真、学习深入、方式创新”充分肯定了法院的学习活动，并强调“法院以认真扎实的工作，走在全区前列，为全区发挥了示范带头作用，值得全区其他单位学习”。

组织保障，优化体制机制。区委区政府高度重视法院工作，始终把法院工作摆在重要位置，每年年初专门召开会议对法院工作进行调研，年末专程来院听取全年工作汇报，提出指导意见。近两年来，把贯彻“两院”决定的重点放在优化体制机制上，先后批准设立一系列法院内设机构：增加了审判管理办公室、行政装备科；在执行局内设了综合科、裁决科和实施科，使法院的机构设置及职能基本实现了与上级法院业务对口；为加强审委会建设，设置专职审委会委员；积极应对金融危机条件下劳动争议案件迅猛增加的形势，增设劳动争议审判庭；建设节约型机关，全面完善法院物质装备管理，设立行政装备科。

人才保障，畅通引进渠道。区委区政府坚持把提高法官素质放在首位，择优录取，严把进人关，全面提升干部队伍素质。区委组织人事部门对法院不空编，满员招考8名公务员，同意聘任5名聘用制法警和25名人民陪审员，优化了人才结构，有效地缓解法院人少案多的矛盾，解决了法官断层和人员不足问题。定期组织领导干部、中青年干警参加各种形式的理论、业务、政策培训，不断充实知识内涵，提高应对新形势新任务的能力。加大公务员考核力度，帮助构建起有法院工作特点的业绩考评体系，在评先评优名额上向法院倾斜，每年均有12-14名干警立功受奖，被评为优秀公务员，今年又有一人被区里作为唯一人选推荐为市级劳动模范。

物质保障，倾力基础建设。区委区政府十分重视法院和法庭装备建设，在保证法院办案办公经费的同时，还在法院审判大楼建设和扬名法庭易地建设上给予各项优惠政策，两年来法院新审判办公大楼和法庭新大楼相继投入使用。2008年，区委为保障法院发挥法定职能和维持正常运转，核定办公办案经费由年人均1500元增加到3.2万元，并对法院干警的工资和各种福利、津贴予以充分保障，落实法官执法办案人身伤害和意外事故保险。在区委区政府的支持下，法院各审判庭配备了亚伟速录机和打印机，办案车辆增加至30多台，满足了办公和办案的需要。法院和法庭均安装了局域网，进一步实现了网络化、现代化、电子化办公，大大提高了工作质量和效率。离退休人员的经费得到了充分的保障，聘用人员的养老、医疗等社会保险问题也在区委和区政府的关怀下全部得到妥善解决。