本网徐州讯：丰县法院不断构建大调解工作格局，推行并完善“内有五层阶，外有五条路”的诉调对接工作新机制，收到了良好效果。

该院的具体做法是：“内有五层阶”即在法院机关和各人民法庭成立调解室，配备必要的物质装备和办公室，使民事诉讼与人民调解实现零距离衔接，在案件受理前告知当事人可以进行诉前调解，当事人同意的，引导至调解室进行诉前调解；案件调解不成或当事人不愿调解的，进入诉讼程序，由立案庭调解小组对起诉的案件实行立案调解；进入审判程序后，在庭前和庭审过程中适时组织调解；承办法官调解不成的，业务庭庭长负责再次调解；审判庭不能调解结案的，分管副院长或院长亲自组织调解。“外有五条路”即聘请镇村威望较高的人士担任法院特邀调解员，从中进行调解；通过基层村镇组织和人民调解组织让双方当事人协商解决争议；邀请人民陪审员、当事人双方都较为信任的人员参加庭审，促使当事人达成调解协议；委托工会组织对劳动争议案件进行调解；争取政府部门的支持，促成有关单位从维护稳定的大局出发，拿出切实可行的解决方案。