近年来，东台法院秉承文化育院的治院方略，大力加强文化建设，培育“四化模式”，通过文化大繁荣辐射出的效应，掀起新一轮创先争优高潮。

注重综合化。全力打造以精神文化、物质文化、行为文化等为一体的法院文化，从而避免重物质文化建设、轻精神文化、行为文化建设的现象，杜绝法院文化建设“有形无实”。以全方位的文化建设营造积极向上、不断进取的氛围，引领广大干警投身创先争优。

打造个性化。以法官为主体，以审判活动为中心，展示出法院文化独特的魅力，充分彰显其鲜明的个性。坚持以精神文化为魂，提炼出“崇法致公，厚德为民”的院训。通过诉讼服务中心、便民小站等提供“一站式”服务，处处彰显以“人民法官为人民”为宗旨的为民文化。

体现人文化。引导广大干警树立既是法院文化的创造者，也是实践者的理念，自觉投身到文化建设中。坚持以人为本，引入管理文化，强化干警的主人翁意识。在给予生日祝福、从优待警等一系列人文关怀的同时，增强干警的认同感、自豪感和归属感，不断创造出更加骄人的业绩。

坚持制度化。将文化建设纳入法院考核体系，作为评价法院整体工作的重要指标。加强法院文化建设的各项制度建设，包括人力资源、考核评价机制等，保证法院文化建设健康、有序发展。通过制度的完善，带动队伍的整体提升，促进司法工作的跨越发展。