本网淮安讯：日前，淮安市政法委对全市大调解工作进行检查后，对盱眙的诉调对接工作给予了充分肯定，认为盱眙的诉调对接工作创造了好的模式和成功经验值得推广，尤其对盱眙法院的诉调对接工作给予了高度称赞。

近年来，盱眙法院高度重视诉调对接工作，狠抓落实，为老百姓办实事、为困难群众解决实际问题，真正把矛盾化解在萌芽状态，把问题解决在基层，受到了上级法院和县委的充分肯定，得到了当地群众的高度赞誉。1-9月成功调解不同类型的案件35件，调解撤诉和好的案件50件，无一出现越级上访和矛盾激化，有效地维护了当地的社会稳定和促进了经济发展。

领导重视，机制健全。该院党组把集中处理涉法上访案件列入重要议事日程，采取主要领导亲自抓，分管领导具体抓的领导机制。成立涉法上访、诉调工作领导小组和人民调解委员会，明确责任，对来访来诉案件实行限期办理，按期回复，做到件件有落实，事事有回音。恢复院长接待日制度，由院党组五名成员轮流定期到信访调解室接待来访当事人，畅通当事人的信访渠道，做好息诉、息访工作，确保诉调案件解决及时、有效、彻底，使当事人自觉息诉、息访和解。

突出重难点，严把质量关。在诉调工作中重点突出上级法院、县委、县人大、县政法委及领导督办的案件；突出老缠户、老上访户、老大难案件。对督办案件、老大难案件作为重点处理对象，选派思想素质好、业务能力强、责任心强的人员办案。为了确保复查案件的质量，避免反复申诉，反复复查，该院实行先由承办人写出复查报告提交合议庭讨论，再由分管副院长讨论后作出处理决定，对个别疑难案件提交院审委会讨论决定，使集中处理做到层层把关，保证案件处理质量。

创新调解方法，针对来访来诉的案件不同诉求和性质，采取联动调解法。如在今年8月份在调解桂某等9人与盱眙欧德尚商贸有限公司劳动争议一案，在盱眙仲裁委驳回桂某等9人要求交纳社会保险和支付经济补偿的纠纷后，桂某等9人不服向法院起诉，并多次到县信访局、劳动行政部门反映，还要到南京零距离和北京上访，针对这一情况，该院邀请司法局、检察院协助调解，在多方努力之下，最终促成调解解决并督促调解履行的内容。