本网无锡讯：近日，无锡崇安法院审结一起职工向用人单位追索劳动报酬的案件。该案经法院调解，并邀请无锡市崇安区总工会调解员共同参与调解，被告劳动保障事务代理所与原告等7人达成协议，于约定日期前一次性支付原告等7人休息日加班工资、法定节假日加班工资。

崇安法院在受理该案后，经审查认为该案事实较为清楚，法律关系并不复杂，决定按照调解优先、调解前置的要求安排庭前调解。依据江苏省高级人民法院、江苏省总工会《关于委托工会组织和邀请调解员调解劳动纠纷案件的意见（试行）》的规定，法院邀请无锡市崇安区总工会的调解员参与本案的调解工作。

通过与特邀调解员的协调配合，法院最终做通了劳资双方的思想工作，化解了劳资双方的对立情绪，促成劳资双方相互谅解，并最终达成了调解协议。法院在处理该案的过程中很好地平衡了用人单位与劳动者之间的利益关系，即维护了企业发展，又保障了劳动者长远利益，从而在当前金融危机蔓延、劳资矛盾尖锐的情况下维护了社会稳定和经济安全。