本网徐州讯：近年来，江苏省铜山法院认真贯彻落实科学发展观的要求，大力加强特色法院文化建设，坚持用法院文化教育、熏陶干警敬业奉献、文明和谐、司法为民、服务大局、公平正义的价值观和尚法重情、厚德礼民、敬业守廉、务实求新的法院精神，并将其融入到干警审判理念、审判行为和审判作风之中，在队伍教育管理上实现了“四个转变”，有力地促进了干警队伍建设，推动了法院整体工作的科学发展和跨越式进步，去年该院被省高院评为“基层基础建设先进单位”并荣立集体二等功，今年1-9月份各项审判质效指标继续保持全市基层法院的前列。

一、在政治思想工作上，从理论说教向文化熏陶转变。该院坚持以人为本的理念，根据干警爱好特长，成立了由干警参加的篮球、乒乓球、羽毛球、太极拳、瑜珈、书法等6个的文化活动小组，同时鼓励干警积极参加全县和上级法院举办的运动会、文艺汇演、演讲比赛、书法摄影绘画展览，干警根据个人兴趣、爱好与特长参与各类活动时，在活动经费、活动场地、活动时间等方面予以大力支持，逐步形成具有鲜明特色的铜山法院文化，在全院初步形成了“忙中出成果，闲中有情趣”的工作生活理念，积极倡导快乐审判，快乐工作，快乐生活，在健康向上的文体活动中，干警的工作生活压力得到有效地释缓，积极进取、奋发向上的精神得到进一步激发，院党组的凝聚力和号召力也得到了明显增强。

二、在人才培养上，从提升学历向提升能力转变。在鼓励干警参加学历教育提升学历的基础上，为切实提升干警审判业务能力，培养更多的精英法官和审判业务骨干，院党组制订了系统的教育培训计划，组织干警深入开展岗位读书学习研究活动，通过业务骨干轮流授课、请法学专家来院录像、参加上级法院组织的专题研讨、开展法官论坛等形式，全面提升干警的业务素质。同时分批选派中层干部的审判业务骨干赴北京、山东、江西和对口帮扶的无锡江阴等地法院进行学习交流，开拓视野，提高干警的法学理论水平和审判实务能力和管理水平。该院还广泛开展岗位练兵活动，进行庭审评比、法律文书评比、调解执行竞赛、宣传调研竞赛、精品案件评析、优秀笔录讲评等活动，重奖先进，强化精品意识、效率意识。

三、在队伍管理上，从硬性要求向示范引导转变。一方面，院党组要求班子成员做好公正司法的表率、勤政廉政的表率、维护团结的表率和守法遵纪的表率，用人格、品德、作风及能力影响感染和带动干警。同时，推行“下评上”的常态考核机制，每半年对领导班子和中层干部进行民主测评，并将评比结果如实张榜公布，形成“干的怎么样，干警来评判”的氛围；另一方面大张旗鼓地宣传政法战线涌现的先进典型，同时注重本院典型的培养和宣传，将优秀典型的事迹利用展板和内网展现出来，使全院干警学有榜样，赶有目标。该院还开展了争创“共产党员示范岗”“人民法官为人民示范岗”“规范司法行为示范岗”活动，定期评比挂牌，其示范、宣传、监督作用非常明显。

四、在接受监督上，从单一被动向多元主动转变。该院制定了加强对外联系，主动接受社会各界监督的实施意见，以学习实践科学发展观和人民法官为人民主题实践活动为契机，结合建立法官与农村、企业联系点活动，广泛开展“大走访”“大服务”，多层次、多渠道征求群众对法院工作的意见和建议，主动邀请人大代表、政协委员和社会各界人士视察法院工作，旁听案件审判，并向社会公开院长、纪检组长和执行局长联系方式和电子信箱，随时接受人民群众对法院司法活动的监督，达到了以公开促公正，以公正赢得公信的目的，在今年全县组织的万人评机关和企业评机关活动中，该院的群众满意率较上年提高了6个百分点，受到县委和县人大的表扬。