本网淮安讯：日前，盱眙法院出台了矛盾纠纷排查化解专项活动实施方案，进一步加大矛盾纠纷排查化解力度，把九月份定为矛盾纠纷排查化解月，“三到位”对不稳定因素矛盾纠纷认真排查、全力化解，边排查边化解，不留死角。

包案领导到位。对各业务庭（局）有关信访矛盾纠纷排查重点案件，确定包案领导和责任人，逐案制定切实可行的息诉稳控工作方案。该院高度重视立案庭、信访室等职能部门的监督作用，通过目标考核细则和日常考核办法等规定，要求院党组和立案庭、信访室等职能部门加强信访案件的督办工作，从登记、交办、上报材料等各环节加强催办、督办工作，并通过信访流程管理办法等规定明确办理期限和要求。

奖惩办法到位。通过岗位目标考核办法详细具体地规定了对涉诉信访案件的奖惩办法，对申诉信访案件被立案、被通报的，根据立案、通报法院的不同层次规定了不同数额经济处罚标准，处以一定的经济惩罚。该院对各业务部门的各项信访稳定工作要求或指标根据在全市法院的排名情况和交办案件完成情况予以加减分，纳入岗位目标考核，与评先评优直接挂勾。

处理问责到位。对案件承办人实行信访处理问责制，无论其是否调离原业务部门，都必须对自己原来承办的案件的信访稳定工作负责，并由其作为责任人直至息诉息访工作结束。对因工作失误造成严重信访问题的，实行诫勉谈话、离岗学习直至调离业务岗位等责任追究措施。特别是在近阶段开展的矛盾纠纷排查活动中，该院再次层层签订责任状，制定应急预案与当地党委、政府等有关部门密切协调配合，畅通信息渠道，采取非常措施确保不因工作失职而发生矛盾激化，确保建国60周年活动期间不发生非正常进京上访的事件，以实际行动迎接国庆六十华诞。