本网徐州讯：针对当前劳动争议案件急剧上升，造成法院审判压力大幅增加且易诱发不稳定因素的现状，新沂法院从服务地方经济发展、妥处工企矛盾维护大局稳定的高度出发，积极实施劳动争议纠纷诉前答疑新举措，力争将劳动争议纠纷化解在诉前。此举既缓解了法院的审判压力，节省了司法资源，又避免了矛盾激化和涉诉上访现象，增进了辖区的稳定和谐。

 一是答疑工作由立案庭和民一庭共同负责。立案庭负责审查并告知当事人请求解决事项是否属于劳动争议纠纷，对不属于劳动争议纠纷的，告知当事人其他救济途径；对属于劳动争议纠纷案件的，由民一庭负责解答当事人的疑问。

 二是答疑主要围绕当事人不服劳动仲裁裁决内容而产生的疑问进行。对当事人的疑问，法官将从仲裁裁决认定的事实和依据、适用的法律及可能出现的诉讼风险，向当事人释明，使得当事人对案件有一个法律上的了解和判断，从而选择适当的方式解决纠纷。

 三是对群体性劳动争议案件，在做好答疑工作的同时，及时向市委、政府汇报，争取重视支持。由市委、政府协调相关部门，在政策范围内尽量解决职工的合理诉求，避免矛盾进一步激化。