本网无锡讯：近年来，宜兴法院以教育培训为重点，切实加强队伍建设，着力提升全院干部队伍的整体素质，促进了审判工作的有序开展。

一是狠抓思想教育。该院每年紧扣教育主题开展一系列活动，同时，以周六学习日等形式组织开展日常教育活动。通过树立典型培养全体干警争先创优的意识。为了提高党员干部的整体素质，该院依托网络开通了“网上党员教育”专栏，并组织党支部书记和部分党员干部参加专项培训。

二是提高领导能力。为更好地发挥党委中心组的示范作用，该院党委中心组带头学习，定期召开学习心得交流会。近年来，该院还组织全体中层干部参加无锡中院组织的全市法院系统领导干部培训班，组织中层干部外出参观考察等，促进了干部领导能力的提升。

三是强化职业素质。为拓宽全院干警的知识面，该院积极组织法官参加各类培训，其中包括法官轮训，基层法官巡回培训，民商事、刑事等条线培训等。同时，该院还鼓励法官参加各类学历教育，先后有32名同志参加法律硕士研究生的学习，目前，具有本科以上学历的占全院在编人数的95%以上。

四是加强全面发展。为确保审判工作的顺利开展，该院及时对军转干部和新招录的公务员、书记员等进行培训。为使新任命的人民陪审员尽快进入角色，适应审判工作的需要，该院认真组织新任陪审员进行业务培训。

五是注重高校合作。自2005年起，宜兴法院与南京大学法学院共建了“教育科研实践基地和案例研究中心”，并每年邀请法学院的学者教授们参加该院的疑难案例研讨会，为解决审判实践中的个别难案，有效化解社会矛盾纠纷奠定了基础。