本网盐城讯：为有效提升法官的法学研究水平和司法能力，东台法院借助“外脑”，和高等院校法学院建立常态化协作机制，加强学术互动，搭建交流平台，积极开展法学理论和司法实务研讨活动。该院干警在此机制引导下，积极致力于调研工作，被最高法院表彰为应用法学研究先进集体，在盐城市基层法院年度综合考评中，调研工作连续两年名列第一。

 一是举办疑难案例研讨会。与高校法学院联合举办法律适用与疑难案件研讨会，由法官和高校专家共同参与。法官们提出司法实践中遇到的疑难复杂案件和实务问题，并发表各自观点。专家学者进行点评，提出参考意见。今年5月，该院和南京大学法学院共同举办首期研讨会，不仅拓展了法官的思维，提高了思考力，并且得到了专家学者的高度评价，为他们提供了极具研究价值的课题。

 二是成立专家咨询委员会。聘请中国政法大学、南京大学等高校的十余名法学专家为东台法院专家咨询委员会委员，广开言路，充分发挥专家的“智囊”作用，建立长期的交流与协作机制。专家咨询委员会将参与该院司法改革实施方案的可行性论证，为重大司法改革措施以及疑难复杂案件提供咨询意见，并与法官及时共享最新理论研究成果。

 三是为法官学习创造有利条件。引导法官树立终身学习理念，并通过各种渠道为法官学习、成长提供有利条件。通过协作关系，在高校开辟法官在职法学教育与研究基地，让法官走进高等学府，走进法学课堂，增长见识，拓宽视野。高校举办学术研讨会时，邀请法官参与，共同探讨法学热点难点问题，在交流中提高法官的司法能力。

 四是设立法学研究与实践教学基地。将东台法院作为南京大学法学研究与实践教学基地，组织在校本科生、研究生到该院参加办案实践，观摩庭审，了解司法前沿动态，感受司法实践脉搏。和法官共同研究学术课题、解决学术问题，将学校学习和办案实践有机结合，做到教学相长、共同提高。

 五是主动对接积极引进人才。每年在公务员招录前夕，该院院长前往南京大学、华东政法大学、苏州大学等高等院校法学院进行真诚交流，通报法院情况，将详细的招录信息和对高层次人才的优惠条件通过高校传递给应届毕业生，在院校举办咨询会，发放宣传资料，与考生进行面对面交流。近几年来，共招录西南政法、南航大等高等院校法学硕士、本科生38名，仅今年就招录研究生3名。