近年来，大丰法院将加强服判息诉作为工作重点，创新工作方法，实现纠纷“案结、事了”，确保当事人服判、息诉。

利用矛盾分流机制，推进诉前调解。充分发挥多元化纠纷解决机制的作用，加强与辖区司法所、派出所、工商所、村委会、居委会等基层组织的联动，共同开展诉前调解工作、庭所共建活动，形成纠纷化解的社会“合力”，着力打造“无讼村庄”、“和谐乡村”。

借助平安月报制度，及时发现纠纷。借助平安月报平台，对辖区各乡镇涉诉矛盾纠纷进行分类统计，归纳案件类型、案发数量和主要特点，以统计报表的形式予以反映，同时通报典型案例，评估信访风险，预测平安态势，并分析原因，提出建议。发现纠纷，及时解决。

加强诉前指导工作，提倡理性诉讼。立案信访窗口在强调文明接待的同时，加强诉前指导，对当事人的诉讼权利义务、举证责任、诉讼风险等方面进行提示。同时与当事人恳谈交流、情感沟通，消除当事人对诉讼的抵触情绪，引导其理性诉讼。

强化诉讼调解效果，促进矛盾化解。坚持调解优先的原则，注重在案件审理的各个环节与当事人及时沟通。注重调解技巧，针对案件具体情况，采取适当的方式与当事人沟通，了解其真实想法和诉讼目的，有针对性地开展调解。通过调解作到案结、事了、人和。

强化判前判后工作，提升服判效果。宣判前，加强法律释明工作，细心释法明理；宣判后，坚持“谁办案，谁负责”的原则，承办法官认真做好判后答疑工作，针对当事人的疑问、不满逐条记录一一解答。结合审判结果对当事人进行疏导和解释工作，使之在口服心服的基础上服判息诉。

加大案件排查力度，推进案结事了。承办法官有针对性的对判决、上诉等案件逐一排查，实时掌握案件动向，全面掌握不稳定因素。对群体性案件及可能引发涉诉信访的案件实行审查报告制度，由庭长对案情逐一分析，总体把握，全程跟踪，做到件件有预案，有效防止矛盾激化，促进纠纷化解。