本网淮安讯:近日,淮阴法院针对辖区内企业遇到的法律难题,通过组织法官深入企业了解情况,顺利地帮助该企业解决了实际困难。

台资某制衣有限公司是我区工业园区内工资、福利待遇非常好的企业,但劳资矛盾却很多,该院得知后,由民一庭组织2名法官深入企业了解情况,原来该企业完全采用了台湾企业的管理模式,工人上厕所的次数和时间都有严格的限制,工人大部分都是从农村招录,对该企业的制度非常不适应,故而矛盾时有发生。于是向该企业建议,一是要他们参观学习一下本地企业的管理模式,二是聘请本地管理型人才参与企业管理制度的修改,从而使该企业的管理模式更趋于人性化。经过一阶段的运作,该公司的劳动争议案件大幅度下降,目前已无案件在法院。

今年以来,该院将“保民生、保增长、保稳定”作为一项重要的工作内容,积极落实各项“三保”措施。通过采取进社区、进企业、邀请人大代表、企业家到法院座谈等形式,了解社情民意,听取社会各界对法院的意见和建议,以便更好地服务“三保”。