本网淮安讯：省法院《关于进一步加强人民法庭规范化管理的若干规定》下发后，金湖法院在组织全体法庭工作人员认真学习的同时，围绕审务公开、维护司法形象、落实诉讼便民、健全台账制度、严格值班管理、加强保密工作、改善卫生环境、加强检查监督八个方面认真开展自查自纠，研究制定了五项措施，确保《规定》精神落到实处。

一是加强物质装备，改善司法条件。采取积极地经费倾斜措施，优先保障法庭建设所需，按照大法庭“小法院”的要求，对法庭内部设置进行适当调整，实现办公室与立案窗口分离、审判庭与调解（谈话）室分离、办公区与生活区分离。同时配足配齐车辆、电脑、打印机、电话等基础设施，达到庭审记录电脑化、文书传递电子化、信息管理全程化。

二是规范功能作用，提升司法水平。按照“两便”原则和“三个面向”要求，进一步规范人民法庭受案范围，凡是上级法院规定的属于人民法庭受案范围的，且在法庭辖区的案件一律由法庭受理和审理。法庭审判质效指标实行单独统计、单独考核。坚持调解优先、多调少判的原则，充分发挥“人民调解窗口”诉调对接作用。大力发展巡回审判、就地办案、送法进村入户活动，年巡回审判不少于50场次。建立健全诉讼风险告知制度、审中判后释明制度、信访接待制度，努力做到案结事了、息诉息访。

三是优化人员配置，提高司法能力。根据辖区大小和案件数量，科学配置法庭警力，将能力强、业务精、善调解的人员充实到基层一线，使审判力量与审判任务相适应。同时规定初任法官必须到人民法庭工作一年以上，人民法庭干警实行轮换制，每三年轮换一次，优先考虑和解决人民法庭庭长职级。使人民法庭真正成为初任法官的培训基地、审判骨干的成长基地、领导干部的选拔基地。

四是实施规范管理，塑造司法形象。按照《规定》要求，进一步完善法庭台帐制度、审务公开制度、保密制度、工作日禁酒制度、车辆使用管理制度以及干警考勤制度、值庭办案制度、工作日驻庭制度等各项规章制度，并付诸实施。

五是加强检查监督，夯实司法基础。院成立人民法庭指导委员会，每季度召开一次人民法庭工作分析会，帮助法庭协调解决实际困难和问题。加大对干警执行最高院“五个严禁”和省高院“六条禁令”等规定的跟踪检查监督力度，并将干警执行情况纳入岗位目标，与考核奖惩、评优评先、晋级晋职直接挂钩，对违法规定造成重大负面影响的，依法依纪追究有关人员和领导的责任。