本网盐城讯：日前，建湖法院根据《全省法院法官审判业绩考评管理实施办法》的规定，对全院审判部门审判人员进行一次全面庭审考评，促进庭审能力的提高。

一是考评对象齐全。该院决定对全院各业务部门一线审判人员进行一次集中全面的庭审能力考评，包括庭长、副庭长、审判员、助审员及刚刚通过司法考试的准备提拔的见习人员。

二是考评组组成人员全面。考评组由院长、副院长、纪检组长、政治处副主任、监察室主任、审管办主任、审监庭庭长和2名资深审判人员组成，由院长任考评组组长。

三是考评时间相对集中。考虑到各种情况，该院将考评活动集中安排在4?7月份这4个月时间里，考评各庭都列出明确的时间表，由各庭列出审判人员具体案件、具体庭审时间通知考评组。

四是考评项目及计分标准客观。本次考评活动采取记分制，满分为100分，分为庭审调查40分、庭审辩论20分、庭审艺术20分、庭审形象20分，各项目都有明晰的计分细则和标准。

五是考评过程严格。每次庭审考评组人员没有特殊情况全部从开始一直到庭审结束，闭庭后，由各考评组人员对审判人员当面点评庭审过程，最后由考评组长作总结。各考评组人员独立打分，互相保密，交由审管办主任统一入袋汇总。

六是考评结果奖惩严厉。庭审考评活动全部结束后，该院以通报形式全部公布被考评人员最后得分排序，逐一点评存在的共性问题和个性问题，并将结果归入法官审判业绩档案，并对排序最后两位的审判人员进行了专门指导谈话。

通过本次审判人员庭审考评活动，有力地促进庭审能力的提高，进一步提高了全院法官的庭审技能，进一步提高了案件质量。