如皋人大常委会充分肯定法院

配强中层干部激发干警工作热情

本报讯  在近日召开的江苏省如皋市第十五届人大常委会第十三次会议上，市人大常委会副主任吴晓培对如皋法院中层干部轮岗交流、缺岗竞争工作在有序、规范中圆满完成任务给予充分肯定。

上月初，如皋法院经过轮岗交流、缺岗竞争后提请任命的15名庭长、副庭长和1名审判员向市人大常委会全体组成人员做了认真的《供职发言》。常委们一致认为，这16名法官的发言紧扣自身审判实际，层次分明、朴实自然，有理论、有做法、有深度，体现了现代法官务实、创新、奉献的特质。常委会对法院提请的31项人员职务任免事项，全部高票通过。7月4日，在常委会组织的任命书颁发大会上，副主任吴晓培受石耀主任的委托，对如皋法院的中层干部轮岗交流、缺岗竞争工作给予高度肯定。吴晓培认为，如皋法院的这次活动符合干部交流的文件精神，一是精心组织、周密部署。建立了领导组，制定了切合实际、较为完善的《中层干部轮岗交流和缺岗竞争实施方案》；二是规范操作、有序实施。根据南通市委政法委、如皋市委组织部的相关文件精神，结合法院具体情况，多次与人大司法工委、组织部、市委政法委及南通中院政治部等部门协调沟通。具体操作时，严格按照方案规定的条件、程序、时间节点进行操作，做到公开透明公正；三是效果明显，非常成功。通过竞岗、轮岗，实现了能力与岗位的最佳组合，一批年富力强、德才兼备的优秀人才走上中层正副职岗位，人案矛盾得到进一步的缓解，激发了全院干警的工作热情。这次活动主要做到了“五个坚持”：一是坚持按要求交流。规定在同一职务任职3年以上或在同一部门任正副职10年以上的，必须轮岗；在同一职务任职不满3年，本人申请确有理由的,可参与轮岗；同一部门正副职同时需要交流的，可先交流一名。有17名中层干部顺利轮岗，立案庭、民二庭、行政庭、监察室、行管科、政治处、研究室等部门的中层正职均在此次轮岗之列。二是坚持以实绩用人的导向。通过竞岗，有4名干警由中层副职竞争到正职岗位，6名干警走上中层副职岗位，其中有一等功臣王华、二等功臣蒋晓荣、首届如皋十佳和谐卫士之一左建明等，进一步改善了中层干部队伍的文化、素质结构。三是坚持公开、民主的原则。无论是动员、资格审查、竞岗演讲、民主测评、岗位申报、考察人选以及最后岗位的确定，都坚持严格按照方案规定的原则、条件、程序等进行规范、阳光操作，还主动邀请组织部、政法委、纪委全程指导和监督。四是坚持配强人民法庭审判力量。该院还从充实基层、强化法庭力量配备的角度，聘任5名年轻干警为基层法庭庭长助理，均为研究生（1人在读）。经过交流竞岗，基层法庭人员的知识化、年轻化、专业化程度明显提高。（郭朝晖 李斯武 薛 专）

2009、7、17