本网盐城讯：江苏省大丰法院重视后勤队伍建设，结合法院开展的反腐倡廉警示教育活动，在后勤管理制度上狠抓落实，出台了《来客接待标准》、《用车审批制度》、《车辆维修制度》等一系列规范标准，通过申请单列程序审核与监督堵塞各种漏洞。

好的制度需要好的队伍执行，该院党组为更好地贯彻落实各项制度，对后勤队伍管理生动形象的提出了“五个不”的新要求：

“五个不”就是要求法院后勤管理人员做到“头不晕、眼不花、嘴不长、手不伸、腿不懒”。

一、“头不晕”就是要求广大后勤管理人员强化法治意识，始终保持清醒的政治头脑，践行公正司法的理念，对车辆调配、资金使用、来人接待、办公用品采购等各项工作都要严把法律关，制度关、政策关。

二、“眼不花”就是要求广大后勤管理人员强化敬业意识，看清自己的工作角色，处理好与外界的工作关系，做到不迷恋金钱，防微杜渐，永葆先进本色。

三、“嘴不长”就是要求广大后勤管理人员强化警惕意识，工作中不随便向外界透露案情，不说有损法院形象的言语，同时要求后勤人员提倡节约为本的工作理念，不铺张浪费，充分发挥资源的使用效益更好地服务审判工作。

四、“手不伸”就是要求广大后勤管理人员强化廉洁意识，规范举止，廉洁自律，工作中不可向业务关系人索要好处，对待当事人要伸热情之手，不伸卡要之手。

五、“腿不懒”就是要求后勤管理人员强化服务意识，工作雷厉风行，办事不拖拉，坚持“小事不小”的办事原则，塑造“后勤不后”的良好风尚。

如此形象化的要求让每一个后勤管理人员都能时时刻刻谨慎自己的一言一行、一举一动，充分发挥出法院审判工作的后勤保障作用，有力的推动法院后勤管理的规范化、现代化、制度化建设。