本网无锡讯：近日，最高院纪检组监察室领导一行对南长法院“五个严禁”落实情况进行了专项检查，高度评价了法院在廉政建设上的制度创新和无情管理。无锡南长法院以“一二三四五”廉政工作思路保持连续十四年违法违纪零记录。

一是成立一个督查小组，由监察室牵头成立督查小组，不定期对干警“五个严禁”提示卡携带情况和内容熟记程度进行抽查。凡检查到干警未携带提示卡或内容背诵不全的，均进行通报及目标管理考核扣分。二是构筑两层监督网络，外部聘请12名党风廉政监督员，每月对法院明查暗访，内部任命12名由各部门产生的廉政监察员，协助部门一把手抓好党风廉政建设，业务受监察室指导。三是签订三种廉政合同，以合同形式将“五个严禁”规定逐条逐项分解并贯穿到全院各个部门和每位干警的日常工作中。组织院、庭（局）长家访活动，与干警家属签订“助廉公约”，同鉴定、拍卖等中介机构签订“廉政合同”。四是建立四本工作台帐，要求全院各部门建立好廉政学习记录台帐，上级相关廉政文件台帐，警示教育学习资料台帐，五个严禁、重大事项报告、纪检监察月报台帐。每月22日廉政监察员例会上对台帐资料的积累情况进行专项检查。五是出台五项约束规定，相继出台五项针对队伍建设中新情况、新问题的规定，即《干警违反“五个严禁”规定的处理办法》，《禁酒制度》，《廉政例会制度》，《法院干警八小时以外行为规范》、《提醒、诫勉谈话教育制度》。