本网徐州讯：近年来铜山法院党组十分重视、关心、支持工会工作，注重发挥工会组织“桥梁纽带、帮助服务、活跃凝聚、参与维护”作用，有效地推动了法院各项工作的开展。近期该院工会被铜山县总工会评为先进单位受到表彰。

一、加强教育，增优提势，不断促进队伍建设

近年来，该院工会大力倡导“终身学习和工作学习化，学习工作化”的学习理念，教育和引导干部职工不断汲取新知识，熟悉新领域，掌握新技能，争创学习型庭室，争当知识型法官。一是坚持周五半天学习日和阶段性教育培训制度，采取多种有效措施鼓励、引导和督促广大干警加强学习，提高政治业务素质和文化理论修养。二是大力开展调研竞赛、庭审观摩评比、优秀裁判文书评比、案例编写、优秀审判员评比、书记员和法警技能竞赛等活动，以赛促学。三是鼓励干警参加自学考试、研究生学习、司法考试等继续教育，为他们学习考试提供时间创造条件，对取得相应学历的同志给予报销全部学费和交通住宿费用。近3年来，全院共有28人次参加在职研究生学习 ，已有17人取得法学硕士文凭，有9名同志通过了国家司法考试。

二、拓宽渠道，深化民主，不断提高参政议政能力

一是坚持政务公开制度。通过全院干警大会、下发文件、网上公示等形式对重要制度规定的出台、重大决策等进行公开，每季度召开不同层次的座谈会搜集干警对法院建设的意见和建议。对干警不清楚不理解的事项及时给予解释，确保院党组更好地民主决策、科学决策，保证得到有效落实。二是坚持民主评议干部制度。每年还组织干警对领导班子成员从德、能、勤、绩、廉五方面进行民主测评，实行民主监督，促进班子成员不断改进工作作风和方法，充分发挥了干警的参与、监督作用。

三、坚持以人为本，努力为干警职工办好事、做实事、解难事

一是坚持走访慰问和探望制度。工会确定了“三必访”，即干警及近亲属生病住院必访，家中有红白事情必访，家庭闹纠纷必访，通过走访拉近了党组与干警之间的距离，使干警倍感组织的关怀和温暖。二是为干警过生日，体现组织的亲情。工会将每位职工的生日输入电脑，每当干警生日到来时，准时通过内网送去温馨的祝福，同时送上工会订制的生日蛋糕。三是坚持服务干警，落实干警劳保福利。作为干警利益的代表者和维护者，工会始终把竭诚为干警服务作为工作的出发点和落脚点，满腔热诚为干警落实好日常的福利工作，积极动脑筋想办法，做好干警福利的发放工作，使大家感受到了工会组织的温暖。四是建立干警的健康档案，坚持每年组织全体干警进行一次体检。同时认真维护女职工权益，严格落实女干警孕期、产期、哺乳期的一切待遇。

四、加强法院文化建设，开展丰富多彩的文体活动，全面提升干警的综合素质

该院工会积极配合党团组织，突出“围绕中心，促进工作，活跃生活，凝聚人心”的工作思路，广泛开展丰富多彩的文体活动，先后成立了篮球、乒乓球队、羽毛球、太极拳、瑜珈等6个兴趣小组，利用业余时间和节假日开展活动，院里在经费紧张的情况下陆续更换、添置和新建了乒乓球、羽毛球室和塑胶篮球、羽毛球场，最大限度地吸引广大干警、职工广泛参与，不断提高机关干警、职工的身体素质，为做好本职工作提供健康保障。院里每逢重大节日都要举行一些歌咏、书法、摄影等文娱活动，每年春节还举办由干警自编自演文艺晚会。通过这些活动的开展，活跃了文体生活，陶冶了干警情操，促进了干警之间以及法院与其他单位的了解和沟通，为精神文明建设向纵深发展，起到了积极的作用。为了使法院先进文化建设有更加深层的内涵，该院针对审判工作特点，在审判文化、管理文化等方面进行不断的探讨，将一些著名的法学典故、名人格言、法言警句以及本院的先进典型镶嵌在显著位置，还建立起了廉政文化长廊，对警示教育干警和当事人，营造人民法院威严、庄重、文明的良好氛围起到积极的作用，去年该院被评为省级廉政机关文化建设示范单位。