本网苏州讯：日前，苏州市虎丘区法院通过诉前调解的方式，一揽子解决了一批台资企业群体劳动争议案件，毅嘉电子公司14名员工没有提起诉讼就圆满解决了劳动争议，并当场全额拿到了相应的补偿金。

解飞跃等14人在毅嘉电子（苏州）公司人力资源部就职，2008年10月23日，经部门经理批准，14人在同一天集体休假，造成人力资源部整个部门人去楼空，给公司管理带来极大影响。毅嘉电子公司遂作出决定，将两名部门经理和解飞跃等14人全部开除。解飞跃等14人不服提起了劳动仲裁，经裁决撤销了毅嘉电子公司的开除决定。但毅嘉电子公司又对此不服并向虎丘区法院提起了诉讼，而解飞跃等14名员工也多次到有关部门上访，并扬言如不能妥善解决问题将逐级上访甚至进京赴宁。

该批群体性劳动争议案件引起了接待法官的高度重视，通过庭长迅速向院领导作了汇报。院党组要求充分发挥调解职能及时妥善处理，有效化解社会矛盾以构建和谐劳动关系。在双方同意的基础上，负责诉前调解工作的法官主动介入这批群体纠纷，组织双方进行谈话，释明法律主持调解。最终双方达成调解协议，14名员工和毅嘉电子公司解除劳动关系，毅嘉电子公司向14人支付3000到7000元不等的劳动补偿金。虎丘区法院通过诉前调解的方式解决企业与劳动者之间的纠纷，减少劳动争议向诉讼案件的转化，缓和劳动争议双方的矛盾并减少诉讼成本，从而真正实现了劳动争议纠纷在诉前化解，对此双方均表示满意。解飞跃等14人在拿到补偿金后还专程上门，对虎丘区法院公正高效务实地一揽子非诉解决纠纷的做法表示了感谢。