本网徐州讯：近日传来喜讯，新沂法院在全市机关作风和效能建设2009年第一季度考核中排名首位。

近年来，该院为从更高层次、更大力度上推进机关作风和效能建设大提升工作，实现全院“谋划新发展、争创新业绩”的工作目标，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针。强服务、保增长、促发展，全力推进机关作风建设及效能建设，在五项举措上狠下功夫。

一是加强教育，在廉政文化建设上下功夫。树立和弘扬正面典型，营造以廉为荣、以贪为耻、风清气正的良好氛围。开展警示教育，筑牢广大干警拒腐防变的思想道德防线，建立和完善使全体干警长期受教育、经常受提醒、不断受警示的工作机制。

二是重制度，在严格司法上下功夫。进一步完善《关于深入开展机关作风建设暨效能建设的实施意见》及配套的考核办法，并将考核办法细化到各个庭室、干警个人。坚持以制度促管理、以管理见成效，建章立制，定期修订、完善各项制度，确保制度的针对性和可操作性，对照制度抓好自查，及时查找问题，限期改正。

三是强化管理，在从严治院，从严治警上下功夫。加大督查力度，坚持每星期都组织全面检查。实行党风廉政监督员随机抽取案件和回访案件当事人活动，加强对干警“八小时以外”的明查暗访，检查结果予以公布、通报，并列入考核奖罚范围。严格实行“一岗双职”，中层主要负责人对其部门干警违纪承担连带责任，予以通报批评和经济处罚，并与其表彰奖励、晋级晋职挂钩。

四是严格监督，在执行“五个严禁”上下功夫。加强对重点部门和重点人的监控，确保队伍不出问题。完善和健全院长、庭长和职能部门监督落实负责制，各庭负责人抓好本部门的活动落实，分管院长负责分管部门的监督，纪检部门实施全面检查，加大监督管理力度。实行一级管一级、一级抓一级，确保每个环节有人抓、有人管。把“五个严禁”及法院的工作目标、工作思路制成卡片发放给干警和当事人，并开通了24小时举报电话和举报邮箱，全面接受各界人士的监督。

五是服务大局，在保增长、保稳定、促发展上下功夫。将审判、执行工作主动融入保增长、保稳定，促进社会和谐定发展，提升队伍素质促进审判、执行工作，营造“谋划新发展、争创新业绩”的浓烈氛围。以创新创优、锐意进取的开拓精神，确保公正司法、廉洁为民。