本网南京讯：近期，南京白下法院成功调解一起原告为精神分裂症患者的健康权纠纷案，并收到原告父亲代表全家人送来的一幅“热心为民、公正廉洁”锦旗。

2003年7月，原告冯某与南京民泰人力资源有限公司签订劳动合同，并被派遣到被告南京报业印务有限公司从事印刷工作。2006年4月，原告被诊断为精神分裂症(偏执型)。同年12月，原、被告和南京民泰人力资源有限公司签订《关于终止冯某事实劳动关系协议书》，被告给予原告10个月工资补偿和7600元经济补助。2007年9月，原告以被告欺诈为由先后提出劳动仲裁和诉讼，但均未得到支持。同年12月，原告以长期从事夜班工作，身体受到损害为由向白下法院起诉，要求被告赔偿精神损失，后又撤诉，并多次向市法院、向市委书记信箱信访投诉。今年2月，原告以健康权纠纷再次起诉，要求被告赔偿经济损失49000元。

审理中，主审法官发现原告诉讼在证据材料和法律适用方面都存在很大缺陷，难以支持。但如简单下判，原告很可能再次上访,且不利于其病情好转。为此，主审法官一方面主动与其父亲进行沟通，争取其家人的理解，另一方面多次走访相关单位做协调工作，努力解决原告一定的生活困难。主审法官的真诚调解，终于感动了原、被告双方。原告表示不再坚持原来诉请，被告也愿意给予其一次性经济补偿9800元，双方握手言和，和解结案。