本网扬州讯：今年1-5月，宝应法院受理劳动争议案件70件，是去年同期受案数的三倍还多，且呈现出群体性，处理难度大等特点。对此，宝应法院与县劳动争议仲裁委员会专门召开联席会，并提出联动化解劳动争议纠纷的三项意见：县劳动争议仲裁委员会在今后工作中遇到新类型案件、群体性案件，均将信息及时报法院民一庭，并征询处理意见；劳动争议仲裁委员会和法院民一庭在处理劳动争议案件时，均贯彻调解为主的原则，并相互支持协调，做好调解工作；法院民一庭改变县仲裁委仲裁意见的案件，均抄送一份裁判文书给仲裁委备案。