本网徐州讯：系列性劳动争议案件往往关涉社会稳定。截至目前，徐州鼓楼法院执行局受理劳动争议案件146件、有效执结146件，有效执结率高达100％。分析原因，主要是以“四个注重”强化了系列性劳动争议案件执行机制。

一是注重采取“专案组”方式集中执行。今年以来涉及4个用人单位的系列性劳动争议执行案件，全部由执行局长统一指挥，执行长、执行骨干担任案件承办人的专案组负责执行。

二是注重与相关部门沟通协调。系列性劳动争议案件的执行往往能够得到政府部门的支持，有的部门可以利用其自身职能协助法院化解矛盾、平衡劳资双方利益，有的部门还可运用统筹资金垫付劳动工资款。涉及徐州经济开发区某用人单位的系列劳动争议案执行中，有关部门调用资金，春节前为120多名申请人垫付了工资等共20余万元。

三是注重先行查控被执行人及其股东的财产。在执行案件中，如果掌握被执行人及其股东有证据证实其有隐匿财产、抽逃注册资金、注册资金不实等可能被追加为被执行人将来需要执行时，执行局就会在不违反法律规定的前提下，先行查控被执行人或其股东的财产，以确保系列性劳动争议案件得到受偿。

四是注重对被执行人进行正面引导。通过有效的劝导工作，被执行人大多能积极配合法院妥善解决劳动争议案件执行问题。今年以来因被执行人不予配合导致法院对其实施财产控制措施的，仅有1件。而且通过对被执行人的财产进行控制，转变了被执行人消极处理劳资纠纷的错误认识，妥善化解了群体性纠纷。