本网南通讯：为进一步推进“作风建设年”活动，服务企业，锻炼干部，推动如东经济又好又快发展，在全县范围内开展“百名机关干部进企业”主题活动，如东法院结合全市“法企抱团”活动全面部署“百名机关干部进企业”工作，三项措施切实提高司法机关保民生保增长的能力。

一是明确要求，择优选派。从全院选出业务能力强学识水平高的干部参加，一方面努力搭建法院与企业正常沟通联系的桥梁，把关怀和法律送到企业，一方面把企业在发展中遇到的新情况、新问题、新要求及时反馈，做好服务企业的宣传员、信息员、调研员、协调员、引导员。

二是牵手结对，强化服务。牢固树立“法企抱团”的意识，结对3家企业，每月下企业不少于4次。深入企业调查研究，了解企业需求，切实提高司法保障和司法服务的针对性；积极开展与企业生产经营活动密切相关法律的培训工作，进一步增强企业投资者、经营管理人员和职工的法律意识；积极帮助企业开展经营风险排查工作，及时提出对策建议。

三是结合本职，两相促进。对于涉及企业的系列审理、执行案件，改变随机分案的做法，明确涉及同一企业的系列案件由同一合议庭或法官负责，统一裁量尺度，提高工作效率。注重调解，力保潜力企业起死回生。审慎执行，对资金周转暂时困难但生产经营活动正常的被执行企业，慎用查封、扣押等强制措施，通过采取设立担保等灵活机动的执行方法，促使债权人和债务企业从对立走向合作，帮助企业渡过金融危机背景下的难关。