近日，淮安中级法院制定下发了《关于开展全员岗位大培训活动的实施方案》，在全市法院组织开展以“四竞赛、四评比”为主要内容的全员岗位大培训活动，从而在全市法院形成钻业务、练技能、提质效、比贡献的浓厚氛围。

　　开展庭审（听证）质量竞赛，评比优秀庭审。以开展庭审（听证）观摩活动为载体，组织开展庭审（听证）质量竞赛。参赛人员为全市两级法院业务庭从事审判工作的全体法官。3月至6月份，各法院、各部门组织参赛人员认真学习法律和有关规定，明确庭审竞赛的标准，广泛开展竞赛培训活动；开展裁判文书制作竞赛，评比优秀裁判文书。以开展裁判文书无瑕疵活动为抓手，组织开展裁判文书制作竞赛；开展“三比三看”办案竞赛，评比办案标兵。在全市法院开展“比能力，看办案数量质量；比水平，看办案效果；比贡献，看业绩考评的位次”的“三比三看”办案竞赛活动，评选办案标兵及办案能手；开展岗位技能和岗位服务竞赛，评比岗位技能标兵和服务标兵。