本网南京讯：一是大力加强培训力度。为不断提高人民陪审员的工作效率，结合陪审员工作特点，该院采取有效措施做好人民陪审员培训工作，为每位人民陪审员订阅《人民法院报》、《最新司法文件汇编》等报刊，落实定期培训制度，在培训方式上将由资深法官授课和组织陪审员旁听庭审有机结合，在培训内容上紧密联系审判工作实际突出实效性，从而使人民陪审员通过培训提高能力，有效履行审判职责。

二是不断提高参审率和参审效果。为调动人民陪审员参与陪审的主动性和积极性，避免“陪而不审、审而不议”的现象，该院将法律规定的需由陪审员参审的普通程序案件，一律由人民陪审员和法官组成合议庭审理，在庭审、评议等案件审理环节中，让陪审员充分发表对事实认定、法律适用的意见，以保障陪审员行使法定职权。

三是认真落实考核机制。为规范陪审员的职责与义务，提高陪审员履行职责的自觉性，该院成立了人民陪审员管理办公室，加强对人民陪审员的考核约束，对人民陪审员在任期内完成的审判工作实绩、参加培训情况、司法礼仪、审判纪律履行等有关陪审工作进行量化考核和测评，并及时将考核结果向人大、陪审员所在单位及本人及时反馈，以切实起到激励作用。

四是改善人民陪审员待遇。针对许多人民陪审员既有自身工作，又要参与审判案件，工作很辛苦的现状，该院严格按照《关于完善人民陪审员制度的决定》和最高人民法院、财政部联合下发的《关于人民陪审员经费管理有关问题的通知》的要求，对人民陪审员参加业务培训、陪审等活动所发生的交通费、食宿费等，按规定审核后从专项经费中报销，对人民陪审员参与案件庭审按陪审数量进行补助，激发他们做好陪审工作的积极性和主动性。