本网盐城讯：为认真贯彻落实最高院“三五改革纲要”精神，更好地发挥全省法院司法联系点的积极作用，东台法院在充分调研、集思广益的基础上，研究出台《关于进一步深化司法改革的实施意见》，从五个方面狠抓重点，以求真务实的态度推进司法改革。

一是切实加强法院人才建设。启动“引航工程”，发挥德才双馨老法官的传、帮、带作用，促进青年干警迅速成长；坚持异岗交流制度，新招录人员一律先到法庭、刑庭、办公室和信访接待窗口等部门锻炼，增强其实践经验；推行部门负责人助理制，加长“板凳”，启用德才兼备、具有改革创新精神的年轻干警，为他们搭建磨练、成长的平台。

二是完善多元化纠纷解决机制。借助外力，整合内力，进一步完善“诉警对接”工作机制，建立联席会议、纠纷预警、协议评阅、联动调解机制，扩大“诉警对接”工作影响，做实“诉警对接”绩效，做优“诉警对接”品牌；成立调解与速裁工作管理中心，构建立案调解、人民调解、特邀调解、委托调解、速裁“五位一体”的纠纷解决模式。

三是深化审判管理制度创新。以传递压力、释放潜力、激发活力为目标，进一步深化审判管理工作，建立健全以司法权运行公开、执行裁判信用保障和法官职业能力社会价评机制为重点的司法信用体系。着力推进庭长精细化管理，倡导“团队管理”和“自主管理”模式；将强化审判管理与规范司法行为有机结合起来，建立健全以“五个严禁”为核心内容的反腐倡廉内控机制，促进审判管理与司法监督机制的良性互动。

四是全力打造司法便民品牌。建立新闻发言人制度，加强代表委员联络工作，着力构建科学、便捷的民意沟通表达机制；积极推行巡回审理、网上预约立案、假日法庭等便民措施；建立诉讼服务中心，设立判后答疑、法律咨询等窗口，实现“六个有”，即诉讼有人引、材料有人收、案件有人查、电话有人接、咨询有人答、上诉有人办。

五是全面推进法院文化建设。将精神文化建设作为法院文化的灵魂，培树法官的职业精神和进取意识。定期举办“法官讲坛”，大力实施“精品案件工程”，着力向法官灌输“四品”理念，即注重自我品行、提升文化品位、确保司法品质、打造工作品牌。大力推进信息化建设，重点抓好“天平工程”和科技审判法庭建设，努力向科技要审判力。