本网无锡讯：日前，宜兴法院严格依照上级机关统一部署，结合当前国际国内形势和日常审判工作实际，采取切实措施确保“百名法官进百企”活动顺利推进。

一是正确定位，服务经济发展大局。充分认识当前宏观经济环境下面临的新形势和新任务，牢固树立大局意识，结合审执工作实际，注重服务，以点带面，激励企业自主创新，促进产业转型与升级，增强市场核心竞争力，切实服务促发展、保增长、保民生、保稳定的工作大局。

二是定期走访，发挥司法能动职能。通过问卷调查、专题讲座、案件回访、法律咨询、座谈交流等形式，深入了解当前宏观经济形势变化对辖区企业造成的影响，帮助企业规范内部管理，提高风险防范能力，共商对策共度难关。

三是诉调对接，有效化解劳资矛盾。积极应对当前形势对劳动争议纠纷调解、仲裁、审判工作的新要求，与宜兴市劳动社会保障局、宜兴市总工会联合建立“调、裁、诉”工作联席会议制度，统一裁判尺度，提高裁判能力。加强诉调对接，充分发挥人民调解职能，巡回审判加强人民调解指导工作，着力构建和谐劳资关系。

四是有效预防，构建服务长效机制。密切关注宏观经济环境变化在司法审判领域出现的各种新情况和新问题，建立企业联系人制度，长期服务于重点企业，加强沟通，深入调研，掌握纠纷多发领域和企业，掌握重点调处的纠纷类型，及时提出对策和建议，有效预防各类纠纷的发生。