本网淮安讯：一是健全和谐司法机制。端正司法指导思想，进一步完善严格司法、公正司法、规范司法、文明司法和廉洁司法的实施细则，营造和谐的司法环境。

二是健全内部服务机制。强化庭室之间的服务意识,立案为审判服务，审判为执行服务；综合部门为业务部门服务，审管办为全院审判管理服务。

三是健全责任追究机制。明确庭室负责人是本部门作风建设的第一责任人，凡作风发生问题，造成严重后果和恶劣影响的，不仅要追究当事者的责任，还要追究所在部门负责人直至分管院领导的责任，构建分管领导主动抓，庭室负责人具体抓，人人有任务、层层有担子的责任体系。

四是健全内部评议机制。每月各部门对干警作风建设情况进行一次小结，每季度由院领导对全院干警作风建设情况进行一次讲评，并针对存在的倾向性问题，及时制定整改措施，促进各项制度的落实。