本网徐州讯：铜山法院在“学习实践科学发展观”和“争创全国一流法院”活动中，针对本院工作实际，紧密结合立案、审判、执行等工作特点，积极探索和创新符合审判规律的审判管理和工作绩效考评方法，促使审判管理和工作绩效考评更加科学、更加规范、更具可操作性。他们为每名法官都建立了规范完整的业绩档案，专人负责维护更新和管理，注重发挥法官业绩档案在队伍建设中的考核、评价、激励作用，对于提高干警的工作质量和工作效率，切实规范管理，提高队伍整体素质起到了促进作用。

法官个人业绩档案包括法官个人年度办理案件的数量、工作质量、工作效率、工作效果等内容。档案工作由该院政治处和审管办共同负责管理和维护，结合法官个人岗位目标考核结果，年终由院法官考评委员会对法官个人做出综合评鉴，为科学考察每位法官的业绩提供了客观数据，形成对法官业绩的科学评价，并以此作为法官立功受奖、评先评优、晋职晋级的重要依据。

近年来，该院通过建立法官个人业绩档案制度，有力地促进了队伍建设，对于审判质量和效率的提高起到了积极推动作用，使全院上下真正形成一个讲实干、重实效、比贡献、创一流的良好氛围。去年年终综合考评中获得全市法院第一名的好成绩，该院还先后被确认为“法治徐州建设示范点”、“司法规范化建设示范点”，省、市“廉洁机关建设示范点”，去年底又荣获“全省法院基层基础建设先进单位”，并荣立集体二等功，整体工作实现了跨越式发展。