本网南通讯:全市政法工作会议召开后,海安法院迅速召开党组会和全院干警大会进行传达,决定以“四个提升”全面落实会议精神。

一是提升司法理念。过去的一年,海安法院在服务民生促进发展上,充分发挥审判职能,各项工作取得突出成绩。面对金融危机给经济发展和社会稳定带来的新挑战,该院要求全体干警提升司法理念,以促和谐保稳定为目标,全面加强审判执行工作,着力规范司法行为,巩固审判质效,加强队伍长效管理,为南通市夺取全国社会治安综合治理“长安杯”作贡献。

二是提升服务大局能力。努力服务经济发展,积极应对金融危机给法院工作带来的影响,在企业的生存发展与义务的履行上寻找最佳契合点。慎用查封、扣押、罚款、没收和拘留等强制措施,尽可能不影响企业生产。牢固树立“法企抱团”的意识,积极开展法律服务进企业活动,为企业发展出谋划策。加大对困难企业、职工的司法救助力度,全力帮助企业度过难关。依法调节涉及“三农”的问题和关系,处理好土地承租和流转过程中的矛盾和纠纷。

三是提升法治建设水平。进一步强化“诉调对接”工作,扩大委托调解和邀请协助调解的案件范围。设立人民调解工作室,将其调解作为审理绝大多数民事案件的前置程序。推行“一卡一栏一窗口”举措,制作“法官联系卡”,设立“纠纷解决引导栏”, 发挥“人民调解窗口”作用。完善审判骨干进村居、进企业工程,增设“片区法官”制度。深化司法体制改革,进一步推进行政首长出庭应诉制度、行政案件协调机制等。建立执行联动威慑的长效机制,将强制执行与和解、政府协调相结合。

四是提升队伍整体素质。强化组织领导,落实综治平安建设领导责任制。进一步深化“三新”大讨论活动,认真开展学习实践科学发展观活动,提升干警的政治素质、司法为民宗旨意识。开展廉政教育“三个一”活动,从热点部门、重点岗位入手,防干警的违法违纪行为,对热点部门人员,由纪检部门和部门负责人一季度进行一次谈话。努力提高法官的职级和待遇,充分调动干警的工作积极性,有效稳定人心。