职场新人因缺乏历练很容易冲动，特别是对别人对自己的负面评价很敏感，尤其是自己的顶头上司。2013年8月28日，一位入职不足一年的职场新人，因与顶头上司发生肢体冲突而辞职，状告顶头上司人身损害赔偿一案，在徐州市泉山区法院进行了公开宣判。

早班遇巧事

2012年3月，胡可馨作为一名职场新人，大学毕业后被一家化妆品公司应聘为文员，与办公室主管毕思春坐对桌，主要负责文案工作。刚上班时，为了给领导和同事留下一个好的印象，她总是坚持早来、晚走，主动干一些诸如打水、扫地、整理办公室杂务等工作，深得办公室所有同事、包括主管毕思春的喜爱。按说，胡可馨入职后的工作一直很辛苦，但也一帆风顺，前途光明。与此同时，胡可馨还十分注意避免卷入他人是非，从不在人后说长道短，评论是非，一旦有人提起也只是笑笑或保持沉默，从不参与议论。胡可馨以为这样做就万事大吉了，谁知怕啥却来啥。

2012年8月28日，胡可馨提前半小时到办公室打扫卫生，当她提着水壶打水路过老板办公室门口时，听到主管毕思春正跟老板说自己来公司快半年了，什么都不会，还傲得不得了，至今都拿不出一个像样的文案。胡可馨虽然年轻气盛，但自我感觉工作兢兢业业，在同事中皆有口碑，其中包括办公室主管毕思春也是人前人后说胡可馨工作如何努力，但让胡可馨很没有想到的是，毕主管的那些话是说给别人听的。因此，当胡可馨听到主管跟老板说的话后，顿时火冒三丈，按照胡可馨的说法就是“脑子里一片空白，浑身发抖，有一种快要被窒息的感觉，连自己是如何回办公室的也不知道了”。所以，当她在办公室见到毕思春的第一反应，就是情绪失控地指责她为什么背后在老板面前说自己的坏话。为此，双方先是争执，继而发生厮打，胡可馨猛扯毕思春的头发，毕思春则用茶杯将胡可馨的面部砸伤。

胡可馨受伤后，到医院清创缝合花医疗费2204.4元，后续治疗用去医疗费697元。双方发生纠纷后，警方也及时地介入进行了调查处理。9月13日，警方委托的法医学鉴定机构出具《法医学人体损伤程度鉴定书》，认定胡可馨的面部损伤程度为轻微伤。为此，胡可馨支出鉴定照相、打印费30元。10月20日，警方作出《公安行政处罚决定书》，给予胡可馨300元罚款的处罚。10月27日，警方再次作出《公安行政处罚决定书》，给予毕思春行政拘留五日并处200元罚款的处罚。

辞职打官司

胡可馨在应聘签合同时，明确试用期为一年，试用期工资为每月800元。原以为试用期满转正后能拿2000多元工资，没想到中间发生了这么一件事，这让胡可馨很难再在这个公司呆下去。为此，胡可馨遂选择辞职，并将毕思春告上了法庭，要求其赔偿损失。

2013年3月19日，胡可馨在诉状中称：“2012年8月28日，被告在老板的办公室贬损原告，当原告与其论理时，被告不仅不认错而且还强词夺理蛮横指责原告，继而用茶杯将原告的面部砸伤。经医院诊断为鼻外伤，缝了五针，法医鉴定为轻微伤，花费医疗费一万多元。为维护原告的合法权益，请求法庭依法判令被告赔偿原告医疗费15834.76元、误工费4860元、护理费1500元、交通费1500元，并承担本案诉讼费用。”

在法庭的审理过程中，原告为了支持自己的诉讼请求，先后向法庭提交了警方作出的《行政处罚决定书（原件）》，证明被告毕思春殴打原告胡可馨的事实；法医学鉴定机构出具的《法医学人体损伤程度鉴定书》、照片三张（原件），证明因被告殴打原告，造成原告的鼻跟部三厘米创口，损伤程度为轻微伤的事实；医院出具的诊断证明、处方签、ＣＴ诊断报告（原件），证明原告因头部外伤、头皮血肿及挫裂伤就诊的事实以及医疗费和交通费等发票，证明原告因看病就诊产生的医疗和交通费用等。

被告认为，警方作出的《行政处罚决定书》，证明原告对被告也存在伤害的事实，应对纠纷的产生负有一定的过错。根据伤残鉴定书认定的事实，原告的受伤部位仅在鼻跟部有创口，没有骨折以及其他受伤的情形。对原告在整形整容医院的发票予以认可，但是根据相关法律规定，医疗机构的医疗费、住院费等应结合相关的病历及诊疗证明予以确定。原告举证发票上的美容费在法律上没有明确规定，因而该发票不能证明是原告因受伤而产生的费用。在交通费方面，打车产生的费用是合理的，但不应该出现加油费发票，且时间与原告受伤治疗的时间不符。

最后，被告毕思春辩称，纠纷的起因原告也有一定的过错。被告在争执中无意误伤原告，且在纠纷发生后，被告购买东西看望了原告，表达了歉意。被告愿意就原告在住院期间产生的合理医疗费用，在相应的责任比例内予以赔偿。

教训知多少

2013年8月28日，法庭经审理认为，公民享有生命健康权。侵害公民身体造成伤害的，应当赔偿受害人因此所造成的医疗费等各项损失。受害人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵害人的赔偿责任。本案中，根据警方的询问笔录及行政处罚决定书可以确认，原告对本次损害后果的发生具有一定责任，应当减轻被告毕思春的赔偿责任，故法庭酌定被告对原告的损害后果承担50%的赔偿责任。

原告主张的医疗费15834.76元，其中整容费12839.36元，仅提供了整形整容医院的医疗费发票，但未提交相关的病历、用药明细及其他诊疗证明予以佐证，被告对此不予认可，不能确认是原告因本次受伤产生的合理费用，故对此项请求不予支持。其余医疗费2901.4元，有相应发票予以证实，被告不持异议，应予以支持。

原告支出的鉴定照相、打印费30元虽不属医疗费，但为实际支出，应予以支持。原告主张误工费4860元，因其面部伤情构成轻微伤，其主张的误工时间明显过长，根据其伤情及收入，法庭酌定支持其30天的误工费800元。

原告主张护理费1500元，根据原告伤情及原告在庭审中陈述为他人驾车陪同，法庭确认原告的伤情不需要护理，故对该项主张不予支持。原告主张交通费1500元，提供的证据多为加油费票据，参照原告的门诊就诊情况，法庭酌定支持400元。

综上，原告因被告侵害所造成的损失为医疗费2901.4元、鉴定照相及打印费30元、误工费800元、交通费400元，依照过错比例，被告毕思春应赔偿原告胡可馨医疗费1450.7元、鉴定照相及打印费15元、误工费400元，交通费200元。最后，法庭依照我国《侵权法》的有关规定，判决被告毕思春赔偿原告胡可馨医疗费1450.7元、鉴定照相及打印费15元、误工费400元、交通费200元，同时驳回了原告胡可馨的其他诉讼请求。