泰州高新区法院立足审判，针对工作中遇到的问题，积极发出司法建议，积极拓宽法院创新社会管理的举措和办法，取得了较好的社会效果。

在热点问题上——司法建议是“保险箱”。2013年农历春节前，刚刚成立不久的法院，发现高新区正进行大规模基础设施建设，大量本地和外地的农民工在高新区务工，春节前农民工工资能否如期发放，极有可能是一个热点问题，直接影响着高新区的社会稳定和社会形象。该院组织人员认真进行了走访调研，在第一时间摸清了在我区建筑施工企业的用工情况、工资发放情况，形成靠实的调查报告，及时提出了《关于进一步加强农民工工资发放的司法建议》，提出具体的对策和意见，上报区党工委及政法委，打造处理热点问题的“保险箱”。相关领导获悉后，专门作出批示，要求住建、人社部门根据法院所反映的实际情况，及时作出处理。住建、人社部门在春节前专门到各工地实地督促各施工企业按时足额发放农民工工资，确保了我区的社会稳定。

在漏洞管理上——司法建议是“好补丁”。法官每天都在与矛盾纠纷打交道，该院法官对案件处理过程中发现的一些职能部门管理上的漏洞，能及时进行总结，向相关部门提出有针对性的意见和建议，帮助相关部门打个管理上“好补丁”，促进相关部门社会管理健康平稳进行。泰州是一座新型的工业化城市，由于城市建设步伐的加快，在城市经营管理中，如楼门牌号码编制工作相对滞后的情况，该院法官从如何加强城市楼门牌号码编制，化解城区案件送达难的角度，撰写了一份情况反映，向上级法院上报，并获得转发，引起了相关职能部门的重视。

在潜在隐患上——司法建议是“防火墙”。泰州医药高新区是一家年轻的国家级开发区，区内云集着一批国内外大型医药高科技企业，区内高技术人才流动相对平泛，对知识产权、商业秘密管理产生了一定程度的冲击，这是一个在创建初期尚未发生，但在将来又必然可能发生的潜在隐患。为此该院就如何加强对涉知识产权及商业秘密人才管理的相关课题，专门向高新区医药产业园企业服务中心发送了相关司法建议。该建议获得园区企业服务中心的重视，他们通过网络系统以QQ形式，向区内所有企业高管和企业主要负责人进行了发送，并要求各企业结合自身的特点，从企业长远发展出发，重视和解决好涉知识产权及商业秘密人才管理问题，确保人才引得进、留得住、用得好。