自开展“作风建设年”活动以来，泰州市高港区法院按照泰州市中院关于开展“作风建设年”活动实施意见的要求，结合该院目前队伍中存在的突出问题，制定相应整改措施，注重抓好“五个结合”，进一步转作风、提效能，使该项活动成为素质强院的有效载体，积极推进法院各项工作有序开展。

转变作风与培育法院文化相结合。法院文化是体现法院精神风貌的重要载体，是提升队伍素质的有力抓手，积极开展内容丰富的法院文化建设活动，利用办公楼大厅、走廊、接待室等公用区域，悬挂、张贴法律名言、廉政警句以及廉政文化宣传长廊，不断加强审判和办公场所的文化形象建设，拓展学习渠道，营造学习氛围，努力营造积极向上、催人奋进的法院人文环境，切实加强司法纪律作风。

自我提高与组织教育相结合。干警通过自我教育，，查找不足，修正错误，强化素质，筑牢防线；强化政治理论和业务学习，不断提高队伍政治素养和履职能力；认真贯彻落实全国法院加强纪律作风建设电视电话会议精神，汲取他人教训，充分认识到作风建设的重要性，增强转变作风的责任感和紧迫感；组织干警参加形式多样的核心价值观教育和廉政警示教育，培育“公正、廉洁、为民”的共同理想信念，使广大干警常修司法之德，常思贪欲之害，常怀律己之心。

查纠整改与解决问题相结合。对照“五查五看”要求，定期召开查摆问题分析会和民主生活会，认真查摆工作作风、执行力、公信力方面存在的突出问题；通过法院开放日、座谈交流、法院微博、院长信箱等多种方式和途径，加强司法与民意的沟通，广泛征求社会各界对法院作风建设方面的意见和建议，有针对性地转变作风；针对查摆出的作风和效能建设方面的突出问题，认真进行分析、讨论，剖析其根源，逐一制定整改错拖，切实加以落实，并在一定范围内公布整改情况，及时接受社会各界监督。

廉洁自律与监督惩戒相结合。定期召开“作风建设年”活动推进民主会，力促干警端正思想，加强自我约束，增强忧患意识，筑牢反腐防线，时刻为自己敲醒警钟；进一步加强监督，对干警违纪违法行为坚决采取“零容忍”态度，对期间发现干警存在作风方面的不良现象将严肃予以查处，对干警利用审判、执行权徇私舞弊、贪赃枉法的将严格依法追究相应责任；进一步拓展司法公开的广度和深度，完善执法评议和执法监督等各项制度，畅通内外监督渠道，确保“作风建设年”活动稳定有序开展。

改进作风与推动工作相结合。努力做到统筹兼顾，使作风建设与审执工作有机融合、相互促进，主动把作风建设与服务大局和司法为民紧密结合，在转变作风中推进工作，在推进工作中转变作风；细化分解工作责任，把责任分解到每一个部门、把压力传递到每一位干警，形成网络化、网格化的责任体系，严格问责，研究制定领导干部问责办法，用过硬的措施落实好第一责任，一针见血查问题，对慢作为、不作为、乱作为等行为，发现一起、查处一起、通报一起，力求作风建设取得实效。