近年来，金坛法院为深入推进“创先争优”和“能力作风建设深化年”活动，增强干警责任心，提升队伍精气神，强化制度执行力，开创法院新局面，今年以来，金坛法院党委从从细节管理入手，加强机关作风建设，整治庸、懒、散的工作“顽疾”，取得明显成效。

严格考勤考核制度。院党委在原有制度的基础上，出台了《关于巡查督查问责工作的若干规定》，修订完善了《工作目标管理考核制度》、考勤制度、值班制度、车辆管理和停放制度，从细节管理抓起，努力做到纪律作风建设长抓不懈。

严抓会风管理。实行会议点名制度，主要查开会到会时间、到会率，有无交头接耳、打手机等情况，确保会议效果。

加大督查通报力度。由院纪检监察部门负责抽查督查全院的工作纪律，重点抽查全院干警执行上下班时间规定、庭审纪律、保密管理、“五个严禁”规定、节假日及晚间值班制度、信访接待、电脑使用、防火防盗、车辆使用及停放等情况，定期对抽查中存在问题的部门及人员进行通报，并将抽查结果纳入目标管理考核分值，年终进行奖惩。

严抓窗口服务纪律。以为民、便民和利民为宗旨，在立案大厅全面推行文明执法，微笑服务，要求工作人员对前来起诉和咨询的当事人做到“三心”：即服务细心，解答耐心，接待诚心；对立案受理工作，实行“一站式”服务，使当事人只需在相应窗口按照流程办理立案、申请、交费等手续即可完成，彻底消除“冷、横、硬、推”的不良态度，让群众看到笑脸，感到温暖。

通过管理，全院干警迟到、早退、中途脱岗和无故旷工现象基本杜绝，会风会纪明显好转，庭审纪律逐步规范，窗口服务优质高效，工作质效全面提升，以公正执法、勤政为民为主题的机关作风建设蔚然成风。