新沂法院秉承“公正司法、一心为民”的理念，将廉政建设作为阳光审判、阳光执行的生长剂。党组确立了“修德”、“成事”、“公正”为法院文化建设的三个主题。其中，“修德”是该院廉政建设的核心内容，通过开展优秀传统文化教育，辅以完善的规章制度和严格的监督管理，实现了连续13年“零违纪”。

没有规矩不成方圆，该院制定的三条“铁规矩”成为全体干警自我保护和不可逾越的“高压线”。一是案件说情登记和私下接触当事人报告制度。对当事人说情的，承办人必须将该情况予以登记并附入卷宗副卷，若不进行登记则视为人情案；承办人有私下接触当事人的情况，要主动报告，否则要受到相应的纪律处分。二是公务员告诫、待岗制度。该制度规定：干警若出现纪律松弛、工作严重不负责任、作风不正派、漠视当事人权益等情形，将受到告诫并扣发相应奖金；受到三次告诫的干警将待岗，年度考核为不称职，连续两个年度考核不称职的，将依法予以辞退。三是“一岗双责”制度。规定因中层干部管理不到位而导致所在庭室干警违规的，中层干部需承担管理失职的责任，除了当事者要承担100%的责任外，庭室负责人也要承担50%的责任；该院在岗位目标管理考核中设立廉政建设岗位责任奖，庭室中只要有一人在廉政方面出了问题，整个庭室的廉政奖金都要扣罚，庭室负责人根据一岗双责的要求，个人奖金将被再次扣罚。

另外，聘请24名人大代表、政协委员等担任廉政执法监督员，每半年召开廉政执法监督员会议，汇报法院的廉政建设落实情况，听取对法院廉政建设的建议。监察室认真对待群众的每一个投诉，一一登记在册，且每月将干警的被投诉情况予以实名通报，确保廉洁司法落到实处。