近年来，崇安法院切实增强群众意识、下沉工作重心，扎实推进与社区、街道等基层组织和谐共建活动，整合多方资源，凝聚社会合力，取得显著成效。

建立多部门联动化解机制，形成群体性劳资纠纷化解合力。2011年8月，该院联合崇安区总工会、区仲裁委、区人保局出台《关于共同化解群体性劳动争议的若干意见》，主动参与并加强劳动争议行政调解、仲裁调解、基层调解的指导，提升调解质量。通过建立群体性劳争纠纷联动预警机制，其他三家单位处理可能引起群体性劳资纠纷的案件时，及时向法院报送相关信息，提前法院介入时间，及早化解矛盾。

建立基层“双员”工作网络，夯实法院群众工作基础。为进一步加强法院与村委、社居委等基层群众组织的联系，该院于2009年开始，探索建立基层人民调解员、涉诉信访联络员“双员”工作网络，搭建基层群众与法院沟通桥梁，顺畅民意表达渠道，使法院能够及时、准确、全面了解基层群众诉求。截至今日，该院积极与区内辖区六个街道中的38个社居委进行沟通，选任近50名社区工作者作为人民调解员、涉诉信访联络员，并发放法官联系卡，力求及时、迅速化解纠纷。

开展“和谐街道”共建工作，整合基层组织政治优势。2010年5月，该院分别与崇安寺街道、江海街道江海社区签订了“携手谋发展，共建促和谐”的共建协议。 2011年1月，为进一步提升共建效果，该院扩大共建范围，与崇安区六个街道均签订了共建协议，创出了专业化的法官指导模式、立体化的纠纷化解机制。依托共建平台，开展庭所对接、法官与村官结对等活动；深入基层开展巡回审判，努力将矛盾纠纷化解在第一时间、第一环节、减少当事人诉累。活动开展以来，共建双方的化解纠纷意识明显增强，及时稳控能力明显提升，快速调处水平明显提高，稳妥地处置了一批矛盾易激化纠纷。